
看護師 + 指扇駅 + 2交代の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年8月10日更新)
さいたま市西区★車通勤OK★常勤★老健特養クリニックの複合施設★正看護師★ドクター常駐
介護老人福祉施設春陽苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 20万円〜27万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
- 上福岡駅 (東武東上線),指扇駅 (JR川越線),指扇駅 (JR埼京線)◆指扇駅(JR川越線) 車15分 ◆南古谷駅(JR川越線) 車8分 ■指扇駅 車10分 ■上福岡駅 車12分
- (1) 07:30~16:15 (2) 08:45~17:30 (3) 09:45~18:30 (4) 17:00~翌09:15 (5) 08:15~17:00
- 夏季休暇(3日)、 年次有給休暇、産休育休看護、介護休暇 産休育休取得実績あり 【休日】 4週8休(シフト制) 【年間休日】 年間休日120日 122日(令和6年度) 介護休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇,夏季休暇
仕事内容 ◎利用者様の健康チェック(バイタルなど)、投薬など服薬管理、生活全般の援助、看取り ◎入所されているご高齢者の健康チェック(バイタル等)や点滴・投薬、他病院への通院介助、生活全般の援助 ◎クリニック業務 ★常勤ドクターがいる職場環境で安心して働けます! ※併設...
さいたま市西区★車通勤OK★常勤★老健特養クリニックの複合施設★正看護師★ドクター常駐
介護老人福祉施設春陽苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 336万円〜438万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
- 上福岡駅 (東武東上線),指扇駅 (JR川越線),指扇駅 (JR埼京線)◆指扇駅(JR川越線) 車15分 ◆南古谷駅(JR川越線) 車8分 ■指扇駅 車10分 ■上福岡駅 車12分
- 日勤1 7:30~16:15 日勤2 8:45~17:30 日勤3 9:45~18:30 夜勤 17:00~翌9:15
- 夏季休暇(3日)、 年次有給休暇、産休育休看護、介護休暇 産休育休取得実績あり 【休日】 週休2日シフト制 【年間休日】 年間休日120日 介護休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇,夏季休暇
仕事内容 ■業務内容 ・利用者様の健康チェック(バイタルなど) ・投薬など服薬管理 ・生活全般の援助 ・看取り ・併設クリニックの人工透析内科での透析対応 ■併設クリニックについて ・診療科目 内科・腎臓内科・人工透析内科・皮膚科・精神科 ・休診日 日祝日 ・ベッド数 ...
さいたま市西区★老健★正看護師★夜勤有★常勤★年間休日120日以上!
介護老人保健施設びわの葉の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 30万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区宝来1348-1指扇療養病院内
- 指扇駅 (JR埼京線) 徒歩10分
- 9:00~17:30 17:00~9:30
- 年次有給休暇、年末年始4日、夏期休暇2日、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 4週8休 シフト制 【年間休日】 122日 介護休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇
仕事内容 施設内での看護業務全般
待遇・福利厚生 年次有給休暇、年末年始4日、夏期休暇2日、産前産後休暇、介護休暇 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ★年間休日122日! ★賞与前年度実績4.5ヵ月! ★設備充実の独身寮あり! ★院内保育園有り! ★マイカー通勤可能、無料駐車場有! ★永年勤続表彰...
さいたま市西区★正看護師★常勤★老健★夜勤有★年間休日120日★マイカー通勤可
介護老人保健施設トワーム指扇の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 28万円〜38万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区宝来591
- 指扇駅 (JR川越線)JR川越線 指扇駅 徒歩20分
- 日勤9:00~17:45 夜勤17:00~9:30
- 年次有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 完全週休二日 シフト制 【年間休日】 120日 年次有給休暇,産前産後休暇,介護休暇,年末年始休暇
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務全般 ・入所者様の健康管理 ・バイタルチェック ・一般処置 ・看護記録作成 ・受診同行等
待遇・福利厚生 年次有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、産前産後休暇、介護休暇 車通勤可,交通費支給,退職金制度
担当者からのコメント ★年間休日120日! ★マイカー通...
正看護師★病院付属の老健施設★指扇駅徒歩8分★車通勤可能♪託児所あり!単身寮あり!
老人保健施設高齢者ケアセンターゆらぎの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 441万円〜550万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区西遊馬1556
- 指扇駅 (JR川越線)JR川越線 指扇駅 徒歩8分
- 日勤 8:30~17:30 夜勤 16:00~翌9:00(4~5回/月) 早番 7:30~16:30 遅番 10:00~19:00
- 夏季(3日)、年末年始(5日)有給休暇 介護休暇、子の看護休暇 【休日】 4週8休制 【年間休日】 年間休日114日 介護休暇,年末年始休暇,年次有給休暇,子の看護休暇 (削除予定20231003),子の看護休暇,育児休暇,夏季休暇
仕事内容 ★老健施設での看護師業務 ご入所者様の健康管理(投薬管理・胃ろう・バイタルチェック・褥瘡ケア等) ■施設情報 入所100名 通所リハビリ60名 ■夜勤体制 看護師1名・介護職3名、または介護職4名(オンコール対応)
待遇・福利厚生 夏季(3日)、年末年始(5日)有給休暇 介護休...
正看護師★常勤★老健★さいたま市西区★年間休日120日以上★託児所あり★送迎バスあり★
介護老人福祉施設春陽苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 23万円〜33万円
正社員
正看護師
- 介護老人保健施設
- 埼玉県さいたま市西区飯田新田91-1
- 上福岡駅 (東武東上線),指扇駅 (JR川越線),指扇駅 (JR埼京線)◆指扇駅(JR川越線) 車15分 ◆南古谷駅(JR川越線) 車8分 ■指扇駅 車10分 ■上福岡駅 車12分
- 日勤 8:45~17:30 夜勤 17:00~9:15 早番 7:30~16:15 遅番 10:30~19:15
- 夏季休暇(7~9月のうち3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 4週8休+祝日分の休み 【年間休日】 120日以上(暦による・土日祝日日数分) 介護休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇,夏季休暇
仕事内容 ★介護老人保健施設での看護業務
待遇・福利厚生 夏季休暇(7~9月のうち3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 育児休暇あり,退職金制度,車通勤可,交通費支給,託児所あり
担当者からのコメント ★さいたま市西区を中心に複数施設運営している法人です! ★平日は大宮駅より送迎バスがあります! ★無料...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目!
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。