【2025年08月最新】看護師東京都町田駅特別養護老人ホーム(特養)の求人・就職募集情報一覧

年収 401万円〜492万円
正社員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
東京都町田市忠生1-2-7
淵野辺駅 (JR横浜線),町田駅 (小田急小田原線),古淵駅 (JR横浜線)町田駅バス15分 (JR横浜線/小田急線) 古淵駅バス11分 (JR横浜線) 淵野辺駅バス12分 (JR横浜線)
8:30～17:30/10:30～19:30
有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、上期休暇3日、下期休暇3日、慶弔休暇【休日】 4週8休【年間休日】 110日慶弔休暇,介護休暇,産前産後休暇,年次有給休暇,育児休暇

仕事内容 ■特別養護老人ホームでの看護業務・定員：入所77名、ショートステイ8名・各ユニット8～9名・平均介護度：4 ・入居者の健康管理、服薬管理、医療処置、受診の付き添いなど・胃ろう：3名、インスリン：0名、バルーン：3名・看護師：常勤2名、非常勤3名・日...

正看★従来型特養★町田駅徒歩7分★常勤★平均有給取得日数16日★小規模ホーム★通勤便利

特別養護老人ホームいづみの里の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

年収 444万円〜460万円
正社員
正看護師
東京都町田市原町田５－１－１２
町田駅 (JR横浜線),町田駅 (小田急小田原線)町田駅徒歩9分 (ＪＲ横浜線/小田急線)
8:30～17:30
有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇【休日】 4週8日のシフト制【年間休日】 107日年次有給休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,育児休暇

仕事内容 ◆従来型特養での看護業務・入所定員：50名・健康管理、健康相談、服薬管理、医療処置、受診の付き添い、急変時の対応など・看護師：常勤2名、非常勤2名・介護職：常勤19名、非常勤6名・オンコール当番あり：月10日程度（コールと出動あり）

待遇・福利厚生有給休暇（初年度1...

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【東京都町田市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 21万円〜27万円
正社員
正看護師
特別養護老人ホーム(特養)
東京都町田市
JR横浜線・小田急線　町田駅　バスで5分（市民病院前バス停より徒歩5分）JR横浜線・小田急線　町田駅　バスで5分（市民病院前バス停より徒歩5分）JR横浜線・小田急線　町田駅　バスで5分（市民病院前バス停より徒歩5分）
◇8：30～17：15 ※時間外月平均3時間
週休2日制（勤務表による） 125日

待遇・福利厚生住居手当9,700円～15,700円育児休業取得実績あり

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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