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看護師 + 新三郷駅 + 小児科の 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2025年12月17日更新）
三愛会総合病院は、近年新築移転した地域に根付いた総合病院です。チーム医療を大切にし、急性期から療養、在宅まで幅広い...
三愛会総合病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜30万円年収 408万円〜432万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 三郷市
- 新三郷駅 (JR武蔵野線)埼玉県 三郷市
- 【日勤】 8：30～17：30（休憩60分） 【夜勤】 17：00～9：00（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属先により遅番、早番あり
- 4週8休 年間休日113日
仕事内容 病棟における看護師業務全般をお願いします。 【病床数】274床 【夜勤体制】急性期病棟：看護師3名、看護助手1名 慢性期・地域包括ケア病棟：看護師2名、看護助手1名
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・院内旅行・医...
✨福利厚生・教育充実✨2022年11月新築移転❗️大手グループの急性期総合病院です❗️
三愛会総合病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 28万円〜30万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県三郷市彦成2-342
- JR武蔵野線 新三郷駅より車8分JR武蔵野線 新三郷駅より車8分JR武蔵野線 新三郷駅より車8分
- 日勤 8:30～17:00、夜勤 16:00～9:00
- 4週8休
仕事内容 病院の看護師
待遇・福利厚生 社会保険完備、医療費補助制度、院内旅行、引越し・赴任旅費支給（地方/遠方者）、附属高看学校有（奨学金制度あり）、厚生年金基金
担当者からのコメント ⭐️三愛会総合病院は、急性期からリハビリ、在宅まで、小児から高齢者までと幅広く地域医療を支える178床の総合病院です。 ⭐️...
医療法人エレソルの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1700円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県三郷市仁蔵523-1
- ● ＪＲ武蔵野線 新三郷駅 徒歩10分
- 日勤:08時30分～18時30分（休憩150分）
- 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
仕事内容 クリニック（内科・外科・その他） 【仕事内容】 ■クリニック（外来）における看護師業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
医療法人エレソルの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
正看護師
- 埼玉県三郷市仁蔵523-1
- ● ＪＲ武蔵野線 新三郷駅 徒歩10分
- 日勤:08時30分～18時30分（休憩150分）
- 完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 クリニック（内科・外科・その他） 【仕事内容】 ■クリニック（外来）における看護師業務全般
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場
三愛会総合病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19万円〜30万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県三郷市彦成2-342
- ● ＪＲ武蔵野線 新三郷駅 バス・車7分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 電子カルテあり 病棟 その他 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■病棟
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、託児補助制度
三愛会総合病院の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 367万円〜448万円
正職員
正看護師
- 埼玉県 三郷市 彦成2-342
- ①ＪＲ武蔵野線 新三郷駅 バス・車7分
- 日勤/夜勤 日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分） 夜勤 17時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）
- 4週8休以上
待遇・福利厚生 託児所・保育支援 社会保険完備
三愛会三愛会総合病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜27万円
正社員
正看護師
- 埼玉県三郷市彦成2-342
- 武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分
- 【日 勤】8:30～17:30 【二交替】17:00～9:00 【早 出】7:30～16:30 【遅 出】10:00～19:00
- 4週8休制
待遇・福利厚生 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 通勤手当:有り(電車：定期代実費支給、車：別途規定有) 退職金：有り （勤続３年以上）
三愛会三愛会総合病院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 20万円〜21万円
正看護師
- 埼玉県三郷市彦成2-342
- 武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分武蔵野線 新三郷駅からシャトルバスで7分
- 【日 勤】8:30～17:30
- 4週8休制
待遇・福利厚生 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり 通勤手当:有り(（全額支給）) 退職金：有り （勤続３年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.3
クリニックが発信するブログには、患者さんにとって役立つ情報や院長が抱く想いなど、さまざまな内容が綴られており、なかには医療従事者の学びになる記事もたくさんあります。 本記事では、そんなクリニックブログのなかから、特に医療従事者の知見を広げるのに役立つ記事を複数ピックアップしてご紹介。興味のある方は、ぜひ覗いてみてくださいね。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
看護プロ
株式会社ローザス
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。