
看護師 + 川崎駅 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2026年3月2日更新)

《施設のご紹介》 ■介護老人福祉施設恒春園は、川崎市川崎区にある入所定員60名の介護老人福祉施設です。デイサービス...
介護老人福祉施設恒春園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 川崎市川崎区
- 川崎駅 (JR東海道本線)/川崎駅 (JR南武線)/川崎駅 (JR京浜東北線)神奈川県 川崎市川崎区
- 8:30~17:30(休憩60分) 9:30~18:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制
- 月9休 年間休日110日
仕事内容 介護老人福祉施設における看護師業務全般をお願いします。 ○バイタルサインチェック ○服薬管理 ○健康管理 ○医師の指示に基づく医療的ケア (胃ろう、ストマ、インシュリン注射、褥瘡予防・ケアなど) ○レク・リハの見守り ○受診時の付き添い 【定員】60名
待遇・福利厚生 厚生年金...

恒春園の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2200円〜2350円
派遣
正看護師
- 神奈川県川崎市川崎区小川町10-10
- JR東海道本線(東京~熱海)川崎
- 早番 08:30:00 17:30:00 遅番 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給

恒春園の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 2200円〜2350円
派遣
准看護師
- 神奈川県川崎市川崎区小川町10-10
- JR東海道本線(東京~熱海)川崎
- 早番 08:30:00 17:30:00 遅番 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給

特別養護老人ホーム南さいわいの看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 月給 22万円〜
派遣
准看護師
- 神奈川県川崎市幸区南幸町3-149-3
- JR京浜東北線川崎徒歩 14分 (距離:1185 m)
- 日勤 09:30:00 18:30:00 早番 08:00:00 18:30:00
- シフト制
仕事内容 特別養護老人ホーム南さいわいでの看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 制服貸与/研修制度/再雇用

特別養護老人ホーム南さいわいの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜
派遣
正看護師
- 神奈川県川崎市幸区南幸町3-149-3
- JR京浜東北線川崎徒歩 14分 (距離:1185 m)
- 日勤 09:30:00 18:30:00 早番 08:00:00 18:30:00
- シフト制
仕事内容 特別養護老人ホーム南さいわいでの看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 制服貸与/研修制度/再雇用
【神奈川県川崎市川崎区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 川崎市川崎区
- 神奈川県川崎市川崎区 JR東海道本線 川崎駅 徒歩 10分 JR京浜東北線 川崎駅 徒歩 10分
- 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 夜勤 17:00~10:00(休憩60分) ※残業月平均10時間未満
- ■休日:4週8休 ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり(規定による) ※2年目からフレッシュアップ休暇3日間あり ◇年間休日107日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホームおよび障がい者支援施設 施設での看護業務 (変更の範囲)変更なし
待遇・福利厚生 ◇社会保険完備(雇用、労災、厚生、健康) ◇退職金制度あり(勤続3年以上)
【神奈川県川崎市川崎区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜37万円年収 400万円〜592万円
正社員
正職員
- 正看護師 ◇経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 川崎市川崎区
- 神奈川県川崎市川崎区 JR南武線 小田栄駅 徒歩 9分 JR京浜東北線 川崎駅 ◇JR南武線「小田栄」駅徒歩7分 ◇川崎駅からバス乗車10分。下車後、徒歩4分 ◇車、バイク、自転車通勤OK ※駐車場無料
- 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 夜勤 17:00~09:00(休憩120分) ※残業月平均8時間
- ■休日:月9休(2月は8日休み) ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇夏季休暇:2日 ◇年末年始休暇:3日 ◇リフレッシュ休暇:1日 ◇有給休暇あり(規定による) ◇年間休日113日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム ◆特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・定員:特養120名、ショートステイ40名 ・日勤看護師体制:4-7名 ・介護度:3.8 ・業務内容:VSチェック、見守り、服薬管理、緊急対応、医療処置、受診付き添い...

【神奈川県川崎市中原区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2350円
派遣
- 正看護師 ◇施設経験不問 ◇年齢不問 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 川崎市中原区
- 神奈川県川崎市中原区 JR南武線 鹿島田駅 徒歩 14分 JR京浜東北線 川崎駅 バス及び徒歩で 12分 川崎駅西口北バス停〜 本数比較的有ります。 武蔵小杉駅北口バス停〜 1時間に4本程度
- 早出 07:30~16:00(休憩60分) 日勤 09:00~17:30(休憩60分) 遅出 09:30~18:00(休憩60分) 遅出 10:00~18:30(休憩60分) ※残業の可能性あり
- ■休日:応相談
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム VSチェック 配薬管理 見守り 経管栄養管理 往診など 基本的に介護業務はありません 介護度:平均4.0 配置人数:1日あたり看護師2~3名 医療ニーズ:経管1名、ストマ0名、バルーン数名など 介護業務:ほぼなし(食介程度はあ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

看護のスキルをブラッシュアップ!専門職としての自信を育む実践支援
看護の現場では、確かな技術の習得はもちろん、一人ひとりに合わせた気持ちの通わせ方に心を砕く場面も多いでしょう。 専門的な知識を深めることは、自分の自信に繋がるだけでなく、目の前の方に大きな安心を届ける大切なステップとなります。本記事では、毎日の看護がよりスムーズに、そして豊かになるようなヒントをまとめました。新しい視点を取り入れるきっかけとして、ぜひ読み進めてみてください。
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看護師が海外で働くには?国別の免許取得方法やメリットを紹介
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
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このページの求人の掲載元
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ナースステップ
株式会社メディカルリソース

レバウェル看護
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。