【2025年12月最新】看護師神奈川県川崎駅精神科の求人・就職募集情報一覧

月給 27万円〜
正社員
正看護師
病院
神奈川県川崎市高津区下野毛2-1-3
● ＪＲ横須賀線武蔵小杉駅バス・車15分 ● ＪＲ南武線(川崎－立川) 武蔵小杉駅バス・車15分 ● ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 武蔵小杉駅バス・車15分 ● 東急東横線武蔵小杉駅バス・車15分 ● 東急目黒線武蔵小杉駅バス・車15分 ● 東急田園都市線高津(神奈川)駅バス・車10分
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時40分～09時10分（休憩120分）早番:07時30分～15時30分（休憩60分）遅番:14時00分～20時00分（休憩45分） ■病棟勤務2交代制　■日勤：実働7時間　■夜勤：実働14.5時間　※一部病棟早番・遅番あり
月9休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇 ■月9日～10日　■リフレッシュ休暇：7日　■特別休暇年間休日：119日

仕事内容病棟その他【仕事内容】■看護師業務全般【病棟編成】 ■東棟 5Ｆ（閉鎖病棟）：精神科急性期治療病棟（25床） 4Ｆ（閉鎖病棟）：精神療養病棟（38床） 3Ｆ（閉鎖病棟）：精神一般（合併症）病棟（38床） 2Ｆ（閉鎖病棟）：ストレスケア病棟（20床） ■西...

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独立行政法人労働者健康安全機構関東労災病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

正社員
正看護師
准看護師
神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1
● ＪＲ横須賀線武蔵小杉駅徒歩12分 ● ＪＲ南武線(川崎－立川) 武蔵小杉駅徒歩12分 ● ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船) 武蔵小杉駅徒歩12分 ● 東急東横線元住吉駅徒歩7分 ● 東急東横線武蔵小杉駅徒歩12分 ● 東急目黒線武蔵小杉駅徒歩12分 ● 東急目黒線元住吉駅徒歩7分
日勤:08時15分～17時00分（休憩45分）准夜勤:15時45分～00時30分（休憩45分）深夜勤:00時00分～08時45分（休憩45分） ※日勤・深夜勤、準夜勤・日勤のシフトはなし ※二交代制：外来／三交代制：病棟・救急日勤補足：
完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇　創立記念日特別休暇、子の看護休暇　等 ※有給休暇取得平均15日／年間（1人あたり）年間休日：122日

仕事内容電子カルテあり病棟地域包括ケア病棟その他【病床数】610床／看護配置7：1／2次救急指定病院／平均在院数　12.8日【病棟編成】3F西病棟：腎臓内科・糖尿病・内分泌内科・眼科・救急総合診療科／4F西病棟：脳神経外科・神経内科・SCU 4F東病棟：CC...

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かわさきデイケア・クリニックかわさきデイケア・クリニックの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1500円〜1800円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
神奈川県川崎市川崎区南町1-8　林ビル川崎1F
● ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 川崎駅徒歩7分 ● ＪＲ京浜東北線川崎駅徒歩7分 ● ＪＲ南武線(川崎－立川) 川崎駅徒歩7分 ● 京急本線京急川崎駅徒歩7分 ● 京急大師線京急川崎駅徒歩7分
日勤:08時45分～18時15分（休憩90分） ※非常勤は週2日から勤務ＯＫ。
年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇シフト制年間休日：122日

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）【仕事内容】＜正看護師＞注射・採血・診察補助・心電図・訪問看護・デイケア等をお願い致します。＜准看護師＞注射・採血・診察補助・心電図など、院内での業務をお願い致します。 ※デイケア、訪問看護はありません。

待遇・福利厚生労災保険 ■制...

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川崎医療生活協同組合川崎協同病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1750円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院
神奈川県川崎市川崎区藤崎4-21-1
● ＪＲ南武線(川崎－立川) 浜川崎駅徒歩19分 ● ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町) 浜川崎駅徒歩19分
就業時間1:08時45分～17時15分（休憩60分）週3～5日程度の勤務日数にて相談可能
有給休暇シフト以外を休日とする

仕事内容電子カルテあり病棟地域包括ケア病棟その他【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般

待遇・福利厚生託児所・保育支援あり産休・育休実績あり労災保険、託児所（24時間対応）、託児補助制度、託児補助制度 ※社会保険は、所定労働日数、時間により条件を満たす場合は加入

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川崎医療生活協同組合川崎協同病院＜トラベルナース＞の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

契約社員
正看護師
病院
神奈川県川崎市川崎区藤崎4-21-1
● ＪＲ南武線(川崎－立川) 浜川崎駅徒歩19分 ● ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町) 浜川崎駅徒歩19分
日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）夜勤（2交替制）:17時00分～09時00分（休憩120分）準夜（3交替制）:16時00分～00時00分（休憩60分）深夜（3交替制）:23時30分～09時00分（休憩60分） ※二交替、三交替　夜勤17時00分～09時00分、準夜16時00分～00時00分、深夜23時30分～09時00分
週休2日制病棟：週休2日制年間休日：115日

仕事内容電子カルテあり病棟地域包括ケア病棟その他【仕事内容】病棟における看護師業務全般

待遇・福利厚生産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■寮費用：無し ■赴任手当・引越手当：無し

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川崎医療生活協同組合川崎協同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

正社員
正看護師
病院
神奈川県川崎市川崎区藤崎4-21-1
● ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 川崎駅バス・車10分 ● ＪＲ京浜東北線川崎駅バス・車10分 ● ＪＲ南武線(川崎－立川) 川崎駅バス・車10分 ● 京急大師線鈴木町駅徒歩20分
日勤:08時45分～17時15分（休憩60分）夜勤（2交替制）:17時00分～09時00分（休憩120分）準夜（3交替制）:16時00分～00時00分（休憩60分）深夜（3交替制）:23時30分～09時00分（休憩60分） ※二交替、三交替　夜勤17時00分～09時00分、準夜16時00分～00時00分、深夜23時30分～09時00分　※外来　日勤09時00分～17時00分　当直16時30分～09時00分 ※外来（二交替）　日勤09時00分～17時00分　当直16時30分～09時00分
週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　その他休暇 ■有給休暇は法定通り付与 ■生理休暇、結婚休暇あり年間休日：115日

仕事内容電子カルテあり病棟地域包括ケア病棟その他 ■病棟における看護師業務全般

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資金貸付制度、託児所（24時間対応）、託児補助制度 ■退...

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かわさきデイケア・クリニックかわさきデイケア・クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 336万円〜
正社員
正看護師
神奈川県川崎市川崎区南町1-8　林ビル川崎1F
● ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 川崎駅徒歩7分 ● ＪＲ京浜東北線川崎駅徒歩7分 ● ＪＲ南武線(川崎－立川) 川崎駅徒歩7分 ● 京急本線京急川崎駅徒歩7分 ● 京急大師線京急川崎駅徒歩7分
日勤:08時45分～18時15分（休憩90分） ※非常勤は週2日から勤務ＯＫ。
完全週休2日制　年末年始休暇　有給休暇休日：シフト制年間休日：122日

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）【仕事内容】＜正看護師＞注射・採血・診察補助・心電図・訪問看護・デイケア等をお願い致します。＜准看護師＞注射・採血・診察補助・心電図など、院内での業務をお願い致します。 ※デイケア、訪問看護はありません。 ■3つのクリ...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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