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看護師 + 秋田県 + 手術室(オペ室) 求人・転職・就職募集情報

求人数:5

(2024年11月21日更新)

城東整形外科看護師求人

  • 月給 23万円〜27万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 秋田県秋田市東通6-7-6
  • JR奥羽本線(新庄~青森)秋田
  • 日勤 08:30~18:00 夜勤 16:00~10:00 遅番 09:30~19:00
  • 4週8休 110

整形外科医院での外来看護、および病棟などの看護業務全般に携わっていただきます。 外来看護業務一般 / 病棟での看護業務 / 手術室の業務(手術記録の記入・器械出し介助・外回り) / その他付随する業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 退職金/制...

城東整形外科看護師求人

  • 月給 23万円〜26万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 秋田県秋田市東通6-7-6
  • JR奥羽本線(新庄~青森)秋田
  • 日勤 08:30~18:15 遅番 09:30~19:00
  • 4週8休 120

整形外科医院での外来看護、および病棟などの看護業務全般に携わっていただきます。 外来看護業務一般 / 病棟での看護業務 / 手術室の業務(手術記録の記入・器械出し介助・外回り) / その他付随する業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 産前産後休...

募集終了

中通総合病院看護師求人

  • 月給 19万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 病院
  • 秋田県秋田市南通みその町3-15
  • JR奥羽本線(新庄~青森)秋田
  • 日勤 08:30~17:00
  • 週休2日制

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/復職支援サポート

募集終了

大曲中通病院看護師求人

  • 月給 19万円〜25万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 病院
  • 秋田県大仙市大曲上栄町6-4
  • JR奥羽本線(新庄~青森)大曲
  • 日勤 08:30~17:00
  • 週休2日制 114

一般病院の准看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給

募集終了

湘南美容クリニック秋田院看護師求人

  • 月給 35万円〜40万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 秋田県秋田市千秋久保田町秋田オーパ 7階
  • JR羽越本線秋田
  • 日勤 10:00~19:00
  • 週休2日制 110

※異動やヘルプ(短期~長期)がございますので、予めご了承の上でご応募ください。 ◆オペ介助/診療補助・医療器具の管理 医師の診療や手術の介助、術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理がメインの仕事です。また、湘南美容クリニックグループで最も多い施術である脱毛...

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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  • レバウェル看護

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。