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看護師 + 佐賀県 + 特別養護老人ホーム(特養) 求人・転職・就職募集情報

求人数:10

(2025年12月15日更新)

NEW

特別養護老人ホームシルバーケア三瀬の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1156番地1
  • 早番:07時30分~16時30分(休憩60分)
  • 月9休 有給休暇 出産・育児休暇

特養 【仕事内容】 ■入所者さまの看護また介護業務全般 ・バイタルチェック、喀痰吸引 ・食事、入浴、排せつ、見守り等 ・その他付随業務

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場

旅館のような造りで過ごしやすい施設です。夕方以降は自分の時間にできます!

特別養護老人ホーム花のみねの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 20万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 佐賀県三養基郡みやき町大字西島2730-1
  • 西鉄天神大牟田線津福
  • 日勤 08:30:00 17:30:00
  • 4週8休 105

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給

旅館のような造りで過ごしやすい施設です。夕方以降は自分の時間にできます!

特別養護老人ホームプルメリアの看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

  • 月給 17万円〜24万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県三養基郡上峰町前牟田1896
  • JR長崎本線(鳥栖~長崎)吉野ケ里公園
  • 早番 07:00:00 16:00:00 遅番 13:00:00 22:00:00 日勤 08:30:00 17:30:00 夜勤 22:00:00 07:00:00
  • シフト制 120

「特別養護老人ホームプルメリア」における看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/家賃補助/再雇用/昇給

特別養護老人ホーム岬荘の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 19万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県唐津市千代田町2566-11
  • ● JR筑肥線(姪浜-西唐津) 唐津駅 バス・車25分
  • 07時30分~16時30分(休憩60分)
  • 完全週休2日制 有給休暇 看護休暇

特養 ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・健康管理 ・医師の指示による医療行為 ・通院支援 ■事業によりオンコール対応あり

産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場

社会福祉法人寿楽園の看護師 (正職員) 求人

  • 年収 294万円
  • 正職員

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県 鳥栖市 弥生が丘2‐146‐1
  • ①JR鹿児島本線 弥生が丘駅 徒歩10分
  • 日勤のみ

社会保険完備

【佐賀県佐賀市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 20万円〜22万円
  • 正社員

    正職員

  • 正看護師  准看護師
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県 佐賀市
  • 佐賀バスセンターから三瀬車庫まで乗車。乗車後徒歩15分。また、自家用車で佐賀方面から福岡方面へ国道263号線を走る。三瀬小中学校前を過ぎると右手に看板あり。そのまま右折路へ入り300m進み左手にあり。施設入口に施設の標識あり。
  • 7:30~16:30/8:30~17:30/10:30~19:30
  • 月9休シフト制 週休2日制

入所者の看護業務及び介護業務全般 ・バイタルチェック ・喀痰吸引 ・食事、入浴、排せつ、見守り等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

特別養護老人ホーム笹の風の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 23万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県三養基郡基山町大字園部2307番地
  • ● JR根岸線 洋光台駅 徒歩15分
  • 日勤1:08時00分~17時00分(休憩60分)
  • 月9休 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇

特養 看護師業務全般

託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、奨学金制度、託児所(日中対応)、託児補助制度

社会福祉法人寿楽園の看護師 (正職員 / 正看護師・保健師) 求人

  • 月給 25万円
  • 正職員

  • 看護師 保健師 未経験可 ブランク可 主婦(主夫)が活躍中
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 〒841-0005 佐賀県 鳥栖市 弥生が丘2丁目146番地1
  • ①JR鹿児島本線 弥生が丘駅 徒歩10分 デイサービスセンター弐号館併設駐車場より徒歩8分※駐車場無料
  • *変形労働時間制(1か月単位 週平均40時間以内) (1) 07時 00分 ~ 16時 00分 (2) 08時 30分 ~ 17時 30分 (3) 09時 00分 ~ 18時 00分 ※休憩時間は法定通り *早出手当:1,000円/回
  • 4週8休以上

資格取得支援 セミナー参加費補助 復職支援 研修制度 退職金 制服貸与 副業可 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり

社会福祉法人寿楽園の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1400円
  • パート・アルバイト

  • 看護師 未経験可 ブランク可 主婦(主夫)が活躍中
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 〒841-0005 佐賀県 鳥栖市 弥生が丘2丁目146番地1
  • ①JR鹿児島本線 弥生が丘駅 徒歩10分 デイサービスセンター弐号館併設駐車場より徒歩8分※駐車場無料
  • *変形労働時間制(1か月単位 週平均40時間以内) (1) 07時 00分 ~ 16時 00分 (2) 08時 30分 ~ 17時 30分 (3) 09時 00分 ~ 18時 00分 ※休憩時間は法定通り オンコールなし、18時までに退社可能、残業ほぼなし
  • 4週8休以上

資格取得支援 セミナー参加費補助 復職支援 研修制度 制服貸与 社員登用あり 産休・育休制度実績あり 介護休職制度実績あり

特別養護老人ホーム寿楽園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 21万円〜26万円
    年収 294万円〜364万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 佐賀県三養基郡基山町大字園部2307
  • ● JR鹿児島本線(門司港-八代) 弥生が丘駅 徒歩10分
  • 【1】:07時00分~16時00分(休憩60分) 【2】:08時30分~17時30分(休憩60分) 【3】:09時00分~18時00分(休憩60分)
  • 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ■月9日(シフトによる) ※2月のみ月8日 ■リフレッシュ休暇(半年毎に年2回、連続する3日間) 年間休日:107日

特養 【仕事内容】 ■施設ご入居者、通所サービスご利用者の看護業務全般。 ■ご利用者の健康状態や症状を把握し、医師および介護職員等と連携して、健康管理や治療業務 ■施設間を移動する際の運転

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度 ■退職金:勤続...

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。