看護師 + 秦野市 + 敷地内禁煙の 求人・転職・就職募集情報
求人数:11件
(2025年1月16日更新)
ReHOPE秦野の看護師求人
秦野市★正看護師★日勤常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★研修制度充実
敷地内禁煙
- 年収 421万円〜472万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県秦野市富士見町2-2
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅 徒歩3分
- 日勤 9:00~18:00
- 夏期休暇3日、冬期休暇3日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※夏期、冬期休暇含む
仕事内容 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員:30名(3階建て) ・癌末期40%、神経難病60% ・平均介護度:4~5 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH...
ReHOPE秦野の看護師求人
管理者候補★秦野市★正看★常勤★在住宅型老人ホーム内での訪問看護★車通勤可能
敷地内禁煙
- 年収 537万円〜544万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県秦野市富士見町2-2
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅 徒歩3分
- 日勤 9:00~18:00 夜勤 17:00~9:30
- 期・下期特別休暇 各3日 【休日】 月9日休みのシフト制(2月は8日) 【年間休日】 113日特別休暇含む
仕事内容 ★住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション ・定員:30名 【訪問業務】 ・がん末期、神経難病の方への訪問看護 1件30分 日勤帯は11~13件 訪問記録はIpad 訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、...
ReHOPE秦野の看護師求人
秦野市★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★研修制度充実
敷地内禁煙
- 年収 493万円〜544万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 神奈川県秦野市富士見町2-2
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅 徒歩3分
- 日勤 9:00~18:00 夜勤 17:00~9:30
- 夏期休暇3日、冬期休暇3日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※夏期、冬期休暇含む
仕事内容 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員:30名(3階建て) ・癌末期40%、神経難病60% ・平均介護度:4~5 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH...
八木病院の看護師求人
正看護師★常勤★秦野駅より徒歩5分★病院病棟★年間休日125日★夜勤可能な方★
敷地内禁煙
- 年収 382万円〜525万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県秦野市本町1-3-1
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急 小田原線 秦野駅 徒歩 5分
- 日勤 8:30~17:30 夜勤 17:00~翌9:00
- 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 週休2日制 【年間休日】 125日
仕事内容 ◆病棟での看護業務 ・病床数:80床(地域包括病棟47床/回復期リハビリテーション病棟33床) ・看護基準10:1 ・平均在院日数:41日 ・電子カルテ ・夜勤:月4~5回
待遇・福利厚生 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇 再雇用制度...
鶴巻訪問看護ステーションはだのの看護師求人
正看護師★常勤★秦野市★訪問看護★車通勤OK!★日曜固定休み★
敷地内禁煙
- 年収 408万円〜479万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県秦野市本町3-9-43
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅徒歩13分
- 9:00~17:30
- 有給休暇(初年度10日)※3ヵ月経過後に3日付与、夏期休暇4日、年末年始(12/30~1/3)、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休みのシフト制 ※日曜日固定休み 【年間休日】 109日
仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア:秦野市、足柄上郡松田町、足柄上郡中井町 ・利用者数:94名 ・訪問件数:4~5件/日 ・医療ケア度の高い利用者への看護の提供 ・ターミナルケア、難病、重度障害者(児) ・訪問手段:軽自動車 ・看護師:常勤6名、...
丹沢病院の看護師求人
正看護師★常勤★秦野市★精神科病院★年間休日120日★車通勤可★職員送迎あり★
敷地内禁煙
- 年収 429万円〜485万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県秦野市堀山下557
- 小田急小田原線->渋沢駅 (小田急小田原線)小田急 小田原線 渋沢駅 バス8分、「大倉入口」停留所下車 徒歩5分
- 日勤9:00~17:00 夜勤16:00~9:30 ※病棟により早番遅番あり7:00~19:00の間で7時間
- 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇4日、年末年始6日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇 【休日】 原則週2日+祝日分※年間休日が120日になるよう月ごとに調整 【年間休日】 120日
仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数:312床(うち稼働病床275床)※5病棟構成:精神科急性期治療病棟50床、精神療養病棟167床、特殊疾患病棟58床 ・看護基準 急性期13:1、療養30:1、特殊疾患病棟20:1 ・うつ病、ストレス関連障害、統合失調症、双極性感情...
募集終了
ReHOPE秦野の看護師求人
秦野市★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実
敷地内禁煙
- 年収 490万円〜541万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県秦野市富士見町2-2
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅 徒歩3分
- 日勤 9:00~18:00 夜勤 17:00~9:30
- 夏期休暇3日、冬期休暇3日 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※夏期、冬期休暇含む
仕事内容 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員:30名(3階建て) ・癌末期40%、神経難病60% ・平均介護度:4~5 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH...
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奥田外科・胃腸科クリニックの看護師求人
秦野市★訪問診療と一部外来のお仕事あり★正看★常勤★車通勤可★日祝固定休み
敷地内禁煙
- 年収 400万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 神奈川県秦野市富士見町2-55
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野駅」バスで約7分、富士見町入口停留所下車徒歩約1分 小田急線「秦野駅」北口駅より徒歩20分
- 8:30~17:30
- 有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇 12/30~1/3、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇 【休日】 日祝休みのシフト制 ※外来:月、火、木、金AM、土 ※訪問:月~土 【年間休日】 113日
仕事内容 □クリニックでの訪問診療と外来看護業務 【訪問診療:週3~4日】 ・患者数:320名程 ・訪問先:居宅 70%、施設 30% ・1日の訪問件数:居宅のみの12件前後/日、施設ありの日は午前5件、午後施設1件+居宅1件 ・お看取り:平均20件/月 ・電子カルテの...
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ReHOPE秦野の看護師求人
秦野市★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実
敷地内禁煙
- 年収 491万円〜542万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県秦野市富士見町2-2
- 小田急小田原線->秦野駅 (小田急小田原線)小田急線「秦野」駅 徒歩3分
- 日勤 9:00~18:00 夜勤 17:00~9:30
- 有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日、冬期休暇3日、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 月9日休みのシフト制 ※2月は8日 【年間休日】 113日※夏期、冬期休暇含む
仕事内容 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員:30名(3階建て) ・癌末期40%、神経難病60% ・平均介護度:4~5 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH...
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鶴巻訪問看護ステーションの看護師求人
正看護師★常勤★秦野市★訪問看護★車通勤OK!★日曜固定休み★
敷地内禁煙
- 年収 408万円〜479万円
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 神奈川県秦野市鶴巻北2-14-2
- 小田急小田原線->鶴巻温泉駅 (小田急小田原線)小田急線「鶴巻温泉」駅徒歩8分
- 日勤9:00~17:30 当直13:00~9:00(22時~5時迄仮眠)
- 有給休暇(初年度10日)※3ヵ月経過後に3日付与、夏期休暇4日、年末年始(12/30~1/3)、産前産後休暇、慶弔休暇 【休日】 4週8休みのシフト制 ※日曜日固定休み 【年間休日】 109日
仕事内容 ★訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア:秦野市、平塚市の一部、伊勢原市の一部 ・利用者数:239名 ・訪問件数:4~5件/日 ・医療ケア度の高い利用者への看護の提供 ・ターミナルケア、難病、重度障害者(児) ・訪問手段:軽自動車 ・看護師:常勤18名...
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丹沢病院の看護師求人
正看護師★常勤★秦野市★精神科病院★年間休日120日★車通勤可★職員送迎あり★
敷地内禁煙
- 年収 429万円〜485万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県秦野市堀山下557
- 小田急小田原線->渋沢駅 (小田急小田原線)小田急 小田原線 渋沢駅 バス 8分 (バスの場合) 大倉入口停留所下車 徒歩約 5分
- 日勤 9:00~17:00 夜勤 16:30~9:30 ※病棟により早番遅番あり7:00~19:00の間で7時間
- 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇4日、年末年始6日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇 【休日】 週休2日のシフト制※年間休日が120日になるよう月ごとに調整 【年間休日】 120日
仕事内容 ★病棟での看護業務 ・看護基準 急性期13:1、療養30:1 ・病床数:312床(精神科急性期治療病棟 50床、精神療養病棟262床※6病棟構成) ・うつ病、ストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等 ・平均在院日数:精神病床377日 ・看護方式:チームナ...
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募集終了
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神奈川県秦野市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
デイサービスの看護師の役割は?仕事内容や給料も紹介
デイサービスへの転職を考えている看護師の方へ、この記事では看護師の役割や仕事内容について解説しています。デイサービスで働く看護師のメリットやデメリットについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
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看護師国家試験に落ちる人はどんな人?特徴や合格対策を紹介
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mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、脳神経リハビリクリニック、訪問看護ステーション、総合病院、皮膚科のブログサイトより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
7 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。