看護師 + 春日部市 + 療養病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2024年11月21日更新)
春日部さくら病院の看護師求人
春日部市★療養型病院・病棟★正看護師★常勤★年間休日119日★残業少なめ★保育手当あり
敷地内禁煙
- 年収 417万円〜507万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市金崎702-1
- 東武野田線->南桜井駅 (東武野田線)東武野田線「南桜井」駅北口より徒歩20分
- 日勤 8:30~17:30 夜勤 17:00~9:00
- 夏季休暇、年末年始 【休日】 シフト制(月9~10日休み) 【年間休日】 年間休日119日
仕事内容 療養病棟での看護業務 (35床) ・電動ベッド導入 ・日勤:看護師5~7名 ・夜勤:看護師2名 ・看護基準:療養 20対1
待遇・福利厚生 夏季休暇、年末年始 再雇用制度,社会保険完備 交通費支給,退職金制度,研修制度あり,制服貸与
担当者からのコメント ◆地域密着のアットホームな病院です! ◆保育...
梅原病院の看護師求人
北春日部駅徒歩15分★正職員★正看護師★ケアミックス病院★託児所★残業少★車通勤可
敷地内禁煙(喫煙所あり)
- 年収 399万円〜450万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市小渕455-1
- 東武伊勢崎線->北春日部駅 (東武伊勢崎線),東武伊勢崎線->春日部駅 (東武伊勢崎線)東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 春日部駅 徒歩 25分東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 春日部駅 バス 10分 (バスの場合) 春日部コミュニティバス 梅原病院停留所下車 徒歩 0分東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 春日部駅 車 7分東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 北春日部駅 徒歩 20分
- 【日勤】8:30~18:00 【夜勤】17:30~9:30
- 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 105日
仕事内容 ★一般/療養病棟での看護業務全般 夜勤体制 一般病棟:看護師3名、介護者1名 療養病棟:看護師1名、介護者1名
待遇・福利厚生 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完...
春日部厚生病院の看護師求人
JR一ノ割駅徒歩5分★正職員★正看護師★ケアミックス病院★病棟★
- 年収 424万円〜546万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市緑町6-11-48
- 東武伊勢崎線->一ノ割駅 (東武伊勢崎線)東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) 一ノ割駅 徒歩 10分
- 8:45~17:45 17:15~9:15
- 夏季休暇3日、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【休日】 4週8休シフト制 【年間休日】 120日
仕事内容 病棟での業務全般 一般:44床 地域包括ケア:12床 回復期リハビリテーション:74床 医療療養:60床
待遇・福利厚生 夏季休暇3日、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 交通費支給,制服貸与,再雇用制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備
担当者からのコメント ★春日部市内...
東都春日部病院の看護師求人
武里駅徒歩10分★正職員★正看護師★ケアミックス病院★病棟★120日休★24時間託児★
敷地内禁煙
- 年収 421万円〜550万円
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市大畑652-7(武里団地内7街区カスミストアー前)
- 東武伊勢崎線->せんげん台駅 (東武伊勢崎線),東武伊勢崎線->武里駅 (東武伊勢崎線)東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) せんげん台駅 徒歩 15分停留所下車 徒歩 0分東武鉄道 伊勢崎線(スカイツリーライン) せんげん台駅 バス 5分 (バスの場合) 朝日バス停留所下車 徒歩 0分
- 【日勤】8:30~17:30 【夜勤】16:30~9:00
- 夏期休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 【休日】 週休2日制 【年間休日】 120日
仕事内容 ★病棟での看護業務全般 【夜勤体制】 一般病棟:看護師2名+ヘルパー1-2名 療養病棟:看護師1名~2名+ヘルパー1名~2名 【看護方式】 チームナーシング 受け持ち:4名~5名 【平均在院日数】約13日
待遇・福利厚生 夏期休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇 慶弔休暇 育児...
募集終了
武里病院の看護師求人
- 月給 30万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市下大増新田9-3
- 夜勤 17:00~09:15 早番 09:00~17:15 遅番 10:00~18:30
- 4週8休 110
仕事内容 内科病棟、療養病棟等における看護業務全般をお任せします
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/その他
担当者からのコメント 充実した福利厚生が魅力◎常勤で経験を重ねてステップアップ!
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
武里病院の看護師求人
- 月給 32万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県春日部市下大増新田9-3
- 早番 09:00~17:15 遅番 10:00~18:30 夜勤 17:00~09:15
- 4週8休 110
仕事内容 内科病棟、療養病棟等における看護業務全般をお任せします
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/その他
担当者からのコメント 【託児所完備・充実の教育制度・有給休暇消化率高め】公私両方を大切にできる環境◎認知症専門病院での常勤★段階的な成長が叶います
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募集終了
募集終了
春日部厚生病院の看護師求人
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【24時間託児所★子育て中の方活躍中★地域包括ケア病…
残業少なめ
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 病院
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線一ノ割◆一ノ割駅(東武伊勢崎線) 徒歩5分
- 常勤(2交代) 8:45~17:45 16:45~8:45
- 年間休日119日、4週8休、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
仕事内容 ◆病棟にて看護業務全般を行っていただきます。
待遇・福利厚生 車通勤可(駐車場あり) 永年勤続表彰/記念品、マジックキングダムクラブメンバー、ホテルオークラ東京ベイ宿泊利用補助・レストラン割引制度、サークル活動、職員親睦会「こばと会」 退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生...
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募集終了
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埼玉県春日部市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
Blue bank
株式会社Stylish
転職サポートマニュアル
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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。