
看護師 + 佐野市 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2025年12月7日更新)

ゆったりとした環境の中で働けます。家族と同じ生活リズムがキープできる日勤のお仕事
みずき佐野の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 栃木県佐野市堀米町820-5
- 東武佐野線堀米
- 日勤 08:30~17:30 早番 07:00~16:00 遅番 11:00~20:00
- その他 110
仕事内容 有料老人ホーム入居者様の看護業務全般となります ・入居者様の毎日の健康チェックや、健康管理等 ・バイタルチェック ・入居者様の生活介護及び介助 ・医師の指示にての処置 ・薬の管理等
担当者からのコメント ゆったりとした環境の中で働けます。家族と同じ生活リズムがキープできる日勤のお仕事

ゆったりとした環境の中で、ハートフルな看護ができます。マイカーで快適な通勤が可能
みずき佐野の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 栃木県佐野市堀米町820-5
- 東武佐野線堀米
- 早番 07:00~16:00 遅番 10:00~19:00 日勤 08:30~17:30
- その他 110
仕事内容 有料老人ホーム入居者様の看護業務全般となります ・入居者様の毎日の健康チェックや、健康管理等 ・バイタルチェック ・入居者様の生活介護及び介助 ・医師の指示にての処置 ・薬の管理等
担当者からのコメント ゆったりとした環境の中で、ハートフルな看護ができます。マイカーで快適な通勤が可能

あずみ苑 ラ・テラス堀米の看護師 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 25万円〜33万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 栃木県佐野市堀米町3143
- 08:30~17:30 休憩1時間 日勤帯のみの勤務となります。
- 年間休日117日 週休2日制(シフト制) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 出産休暇 育児休暇(男性社員も取得可) リフレッシュ休暇(年3回)、計画年休 ライフサポート休暇有
待遇・福利厚生 ■社会保険各種(健康、厚生、雇用、労災) ■有給休暇取得促進制度あり(リフレッシュ休暇) ■確定拠出年金 ■社員寮(レオパレス21物件、敷金礼金無、月2万~3万円※等級で異なる) ■子ども手当・住宅手当(条件有り) ■退職金制度あり ■入社後からの定期研修制度...

4週8休のシフト制できちんと休みが取れ、昇給・賞与もあり働きやすい環境が整っています! 最初は先輩スタッフ2名がつ...
さわやかさの館の看護師 (正社員) 求人
車通勤可
- 月給 19万円〜29万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 栃木県佐野市堀米町3261-1
- (早出) 07:00~16:00 (日勤) 08:30~17:30 (遅出) 10:00~19:00
- ■4週8休(シフト交替制) ■GW休暇 3日前後 ■夏季休暇 3日前後 ■冬季休暇 3日前後 ■リフレッシュ休暇 1年勤続後4日付与 ■育児休暇 ■夏期休暇 ■介護休暇 ■傷病休暇 ■冬季休暇 ■産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給有り 年1回 ■社会保険完備 ■従業員持株会 ■交通費規定内支給(月額支給上限:2万円) ■研修制度有り ■従業員持株会 ■見舞金(結婚/出産等規定有) ■車通勤OK ■自転車通勤OK ■駐車場無料 ■社員登用制度あり ■確定拠出年金 ■社内イベントあり...
あずみ苑ラ・テラス堀米(有料老人ホーム)の看護師 (パート・アルバイト / 准看護師) 求人
社会保険完備ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 【必須】 ・准看護師
- 有料老人ホーム
- 栃木県佐野市堀米町3143
- 東武佐野線「堀米」駅 徒歩18分
- 一人ひとりに合わせた勤務シフトを、 日勤帯の8:30~17:30の間で、 作成いたします。 残業が発生した場合は1分単位で支給します ※施設内に複数提供サービスがある場合、 所属するサービスについて、ご希望を 考慮した上で、当社にて決定させていた だきます。
- シフト制 有給休暇有
待遇・福利厚生 ■年次有給休暇 ■時間単位年次有給休暇 (1時間単位で有給休暇を取得可能!) ■看護休暇 ■介護休暇 ■特別休暇(慶弔休暇) ■産休・育休取得実績あり ■育児支援制度充実 ■男性社員育児休暇 ■育児短時間勤務 ■慣らし保育期間延長 ■延長保育料の補助
近くのエリアで看護師の求人を絞り込む
栃木県佐野市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

学びを深めたい看護師必見!スキルアップに最適な学習サポートを紹介
目まぐるしく進歩する医療業界では常に学びが求められるため、スキルアップ、キャリアアップを望む看護師も多いことでしょう。 そこで本記事では、現役看護師をはじめ、これから看護師を目指す人にもおすすめの学習情報をピックアップしました。ボランティア活動や学習講座・ツール、研修サイトなど、目標やライフスタイルに合った最適な学習リソースをご紹介します。 ぜひこの機会に、未来につながる学びを見つけてみてください。
19 days ago

医療現場の課題解決や安全性向上につながるサービス・製品を紹介
患者の安全を守ることはもちろん、看護師自身も安心して働ける環境こそ、質の高い医療を提供するうえで不可欠です。本記事では、医療現場の課題解決や安全性の向上に貢献するサービス・製品をご紹介します。ぜひ、ご一読ください。
23 days ago

看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合の対応方法とは?
看護師が取り返しのつかないミスを起こした場合にどうしたら良いのか知りたい方へ、対応方法を紹介します。本記事では、看護師が起こしやすいミスや精神的な乗り越え方などを解説するので、ぜひご一読ください。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

キャリアスマイル
株式会社キャリア
佐野市のお仕事関連情報
栃木県の看護師
平均月給
32.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
栃木県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
1,480施設
病院
109施設
訪問看護ステーション
158施設
介護老人保健施設
64施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
14,030人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
栃木県 ✕ 看護師の案件を絞り込む
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。