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看護師 + 佐伯市 + 有料老人ホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:10

(2025年2月2日更新)

募集終了

蒲江やすらぎケアセンター看護師求人

  • 月給 18万円〜21万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市蒲江蒲江浦3951
  • 遅番 10:00~20:00 日勤 08:30~17:30 夜勤 17:00~09:00
  • シフト制 104

有料老人ホーム(特定施設、入居定員29名)における看護、介護業務を行って頂きます。 ・喀痰吸引、健康管理、健康相談、薬管理 ・介護業務指導他、付随する業務 仕事の内容 有料老人ホーム(特定施設、入居定員29名)における看護、介護業務を行って頂きます。 ・喀痰...

募集終了

介護付有料老人ホームうめの里看護師求人

  • 月給 22万円〜26万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市宇目小野市字井ノ上3754番1
  • 日勤 08:00~17:30
  • その他 107

高齢者福祉施設内での看護業務に従事します。検温、脈、血圧等の 健康チェック、服薬指導や健康管理、医師の指示による投薬や点滴 等です。夜勤業務はありません。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/その他

募集終了

はるの杜すずかけ看護師求人

  • 月給 20万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市木立5552-2
  • 早番 07:30~16:30 日勤 08:30~17:30
  • シフト制 108

有料老人ホームの正看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 再雇用/昇給

募集終了

蒲江やすらぎケアセンター看護師求人

  • 月給 17万円〜21万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市蒲江蒲江浦3951
  • 遅番 10:00~20:00 日勤 08:30~17:30 夜勤 17:00~09:00
  • シフト制 104

有料老人ホーム(特定施設、入居定員29名)における看護、介護業務を行って頂きます。 ・喀痰吸引、健康管理、健康相談、薬管理 ・介護業務指導他、付随する業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 育児休暇 研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート

募集終了

住宅型有料老人ホームきぼう看護師求人

  • 月給 20万円〜25万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市女島7439番地
  • 日勤 08:00~17:00 夜勤 16:30~09:30 早番 07:00~16:00 遅番 10:00~19:00
  • その他 104

入所者及び通所者の看護業務 ・検温、脈拍、血圧等の健康チェック、服薬管理、健康管理 ・その他看護業務および介護業務 ・有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーションにおける 入所者や通所者の食事、入浴、排泄等の介助及びレクリエーション 支援等の介護業務。

厚...

募集終了

蒲江やすらぎケアセンター看護師求人

  • 月給 18万円〜21万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市蒲江蒲江浦3951
  • 日勤 08:30~17:30
  • シフト制 104

有料老人ホーム(特定施設:入居定員29名)における看護・介護業務を行って頂きます。喀痰吸引・健康管理・健康相談・薬管理・介護業務指導他、付随する業務。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポー...

募集終了

住宅型有料老人ホーム ヴィラ・コスモタウン看護師求人

  • 月給 18万円〜20万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市鶴岡西町1-234-1
  • JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)上岡
  • 日勤 09:00~18:00
  • シフト制 104

・有料老人ホーム ヴィラ・コスモタウン(定員26名)内 での服薬管理、健康チェック及び管理 ・その他看護及び介護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 再雇用/昇給

募集終了

有料老人ホーム愛夢フェニックス看護師求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市戸穴733-1
  • JR日豊本線(門司港~佐伯)海崎
  • 日勤 08:30~17:30
  • その他 113

「有料老人ホーム愛夢 フェニックス」での看護業務全般 ・医師の診療介助 ・医師の指示による投薬、注射 *就業時間、日数等パートでの勤務も相談に応じます。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 再雇用

募集終了

有料老人ホーム楓林看護師求人

  • 月給 17万円〜21万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市長島町2-21-7
  • JR日豊本線(門司港~佐伯)佐伯
  • 遅番 08:30~17:30 日勤 08:00~17:00
  • 4週8休 109

・施設利用者(約40名程度)の健康管理や健康相談等の医療業務全般。 ・食事、排泄、入浴介助や送迎付添い等の補助業務もあります。 ・夜間待機があります(実際に呼び出しがあるのは月に1回あるかないかです。) ・賃金は経験により考慮します。

厚生年金 健康保険 労災保...

募集終了

有料老人ホーム楓林看護師求人

  • 月給 22万円〜27万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大分県佐伯市長島町2-21-7
  • JR日豊本線(門司港~佐伯)佐伯
  • 遅番 08:30~17:30 日勤 08:00~17:00
  • 4週8休 109

・施設利用者(約40名程度)の健康管理や健康相談等の医療業務全般。 ・食事、排泄、入浴介助や送迎付添い等の補助業務もあります。 ・夜間待機があります(実際に呼び出しがあるのは月に1回あるかないかです。) ・賃金は経験により考慮します。

厚生年金 健康保険 労災保...

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大分県佐伯市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

佐伯市のお仕事関連情報

大分県の看護師

平均月給

28.5万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

大分県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

962施設

病院

151施設

訪問看護ステーション

178施設

介護老人保健施設

69施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

12,300

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。