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人材紹介会社
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看護師 + 浜田市 + 契約社員 求人・転職・就職募集情報

求人数:5

(2024年11月22日更新)

みのり第2保育園看護師求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 契約社員

  • 准看護師

  • 保育園・乳児院
  • 島根県浜田市相生町1391-11
  • JR山陰本線(米子~益田)浜田
  • 遅番 09:30~18:15 日勤 08:15~17:00 早番 07:15~16:00
  • 4週8休 123

保育業務 園児の世話・遊び相手 ・園児の健康管理 ・怪我・病気になった際の応急処置などを行って頂きます。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

みのり第2保育園看護師求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 契約社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 保育園・乳児院
  • 島根県浜田市相生町1391-11
  • JR山陰本線(米子~益田)浜田
  • 日勤 08:15~17:00 早番 07:15~16:00 遅番 09:30~18:15
  • 4週8休 123

保育業務 園児の世話・遊び相手 ・園児の健康管理 ・怪我・病気になった際の応急処置などを行って頂きます。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

募集終了

れんげ保育園看護師求人

  • 月給 17万円〜21万円
  • 契約社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 保育園・乳児院
  • 島根県浜田市熱田町566‐22
  • 早番 07:00~16:00 日勤 08:40~17:40
  • その他 105

認可保育園のその他における正看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/昇給/正社員登用

募集終了

デイサービスやまももの家看護師求人

  • 月給 17万円〜17万円
  • 契約社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 島根県浜田市久代町309
  • JR山陰本線(米子~益田)久代
  • 早番 08:00~17:00 遅番 10:00~19:00 日勤 08:45~17:45
  • その他 119

老人デイサービスセンターの正看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/昇給/正社員登用

募集終了

弥栄デイサービスセンター看護師求人

  • 月給 16万円〜19万円
  • 契約社員

  • 正看護師

  • 島根県浜田市弥栄町木都賀イ539-1
  • 日勤 08:30~17:15
  • その他 120

○「弥栄デイサービスセンター」にて、デイサービス利用者 の健康管理業務に従事していただきます。 ※雇用期間 ~平成30年3月31日 契約更新の可能性があります(年度更新制) ※正規職員への登用の可能性があります。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/...

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島根県浜田市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。