京都府亀岡市 特別養護老人ホーム(特養)の看護師求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

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求人数：123,456件4日前

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  • こだわり：診療所・クリニック・診療所・クリニック・診療所・クリニック・診療所・クリニック・診療所・クリニック・診療所・クリニック・
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看護師 + 亀岡市 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報

求人数：7件

（2026年1月30日更新）

絞り込み条件一覧

豊かな環境のなかで寄り添う看護を実践できます☆健康的に働ける日勤帯のみのお仕事♪

特別養護老人ホーム亀岡友愛園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 24万円〜35万円

  • 正社員

  • 正看護師

  • 京都府亀岡市梅町平松ナベ倉12
  • 嵯峨野線亀岡京都交通バス乗り換え・湯の花温泉下車・徒歩１５～２０分
  • 日勤 08:00~17:00 遅番 10:00~19:00
  • シフト制 107

仕事内容 特別養護老人ホーム利用者のバイタルチェックなどの健康管理及び生活支援の業務全般を行っていただきます。

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給

担当者からのコメント 豊かな環境のなかで寄り添う看護を実践できます☆健康的に働ける日勤帯のみのお仕...

社会福祉法人友愛会の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

  • 年収 352万円

  • 正職員

  • 正看護師

  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市 本梅町平松ナベ倉11
  • 日勤のみ

待遇・福利厚生 社会保険完備

【京都府亀岡市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人

  • 正社員

    正職員

  • 正看護師 ■施設勤務経験不問 ■年齢不問
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市
  • 京都府亀岡市 JR山陰本線　亀岡駅　車　19分 ■車通勤ＯＫ（駐車場無料・通勤手当は通勤距離に応じて支給）
  • 日勤　08:00～17:00(休憩60分) 遅出　10:00～19:00(休憩60分) ※月単位変形労働時間制を採用 ※週40時間～勤務可能 ※残業月平均4時間
  • ■休日：週休二日制 ■有給休暇あり（規定による） ■産前産後休暇 ◇年間休日107日

仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ■特別養護老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェックなどの健康管理及び生活支援の業務全般 （変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※就業時間に応じて加入 ■健康診断、インフルエンザ予防接種

【京都府亀岡市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

  • 時給 1800円

  • パート・アルバイト

  • 正看護師 ■施設勤務経験不問 ■年齢不問
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市
  • 京都府亀岡市 JR山陰本線　亀岡駅　車　19分 ■車通勤ＯＫ（駐車場無料・通勤手当は通勤距離に応じて支給）
  • 日勤　08:00～17:00(休憩60分) 遅出　09:30～18:30(休憩60分) ※時短勤務相談可 ※原則として、残業はありません
  • ■休日：週休二日制 ■有給休暇あり（規定による） ◇年間休日107日

仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム ■特別養護老人ホームでの看護業務全般 バイタルチェックなどの健康管理及び生活支援の業務全般 （変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康） ※就業時間に応じて加入 ■健康診断、インフルエンザ予防接種

【京都府亀岡市】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2100円

  • 派遣

  • 正看護師 ◇施設勤務経験不問 ◇年齢不問
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市
  • 京都府亀岡市 JR山陰本線　亀岡駅　車　19分 ◇車通勤ＯＫ ※駐車場無料 ※通勤手当は通勤距離に応じて支給
  • 日勤　09:00～18:00(休憩60分)
  • ■休日：応相談 ◇有給休暇あり（規定による）

仕事内容 （雇入れ直後）特別養護老人ホーム 特別養護老人ホームでの看護業務全般 【業務内容】 バイタルチェックなどの健康管理及び生活支援の業務全般を行っていただきます。 （変更の範囲）変更なし

待遇・福利厚生 ◇社会保険完備（雇用、労災、厚生、健康）

【京都府亀岡市】介護施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 24万円〜30万円

  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 介護施設 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市
  • ・嵯峨野線千代川 車20分 ・嵯峨野線並河 車15分 駐車場無料

仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行、入浴後処置 胃瘻

待遇・福利厚生 ・社会保険 雇用保険、健康保険

【京都府亀岡市】介護施設 特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 時給 2100円

  • 派遣

  • 正看護師

    准看護師

  • 介護施設 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 亀岡市
  • ・嵯峨野線並河 車15分 ・嵯峨野線亀岡 車20分

仕事内容 ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置、食事介助、排泄介助、着脱介助

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京都府亀岡市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバウェル株式会社

亀岡市のお仕事関連情報

京都府の看護師

平均月給

33.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,496施設

病院

160施設

訪問看護ステーション

394施設

介護老人保健施設

72施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,680人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

京都府 ✕ 看護師の案件を絞り込む

京都府×パート・アルバイト(2166)京都府×派遣(549)京都府×契約社員(64)
京都府×未経験可(28)
京都府×日勤のみ・夜勤なし(23)京都府×常勤・夜勤有り(263)京都府×日勤常勤(876)
京都府×救急外来(6)京都府×訪問看護(180)京都府×手術室(オペ室)(45)京都府×透析室(26)京都府×外来(177)京都府×病棟(353)
京都府×診療所・クリニック(60)京都府×特別養護老人ホーム(特養)(197)京都府×介護施設(385)京都府×保育園・乳児院(385)京都府×介護老人保健施設(385)京都府×訪問看護ステーション(431)京都府×有料老人ホーム(109)京都府×病院(1223)
京都府×車通勤可(24)

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。