滋賀県多賀町の看護師 求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

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求人数：123,456件4日前

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看護師 + 多賀町の 求人・転職・就職募集情報

求人数：5件

（2025年2月6日更新）

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多賀町の看護師の求人の特徴

【多賀町の看護師の施設情報に関して】 2024年7月時点、多賀町に病院はありません。存在する一般診療所は「小菅医院多賀診療所」と「大辻医院川相診療所」の2ヶ所です。人口10万人あたりの施設数は27.50ヶ所。全国平均の72.70ヶ所の半分以下の数値です（2020年調べ）。いずれも入院施設がないため、看護師の転職求人がある場合は、日勤帯の勤務と考えられます。 転職先の候補を増やしたい看護師は、多賀町に14ヶ所ある介護施設に注目してみてはいかがでしょうか。（2024年7月時点）。2020年の調査によると、75歳以上1千人あたりの施設数は10.52ヶ所。全国平均をやや下回っています。特に注目したいのが「特別養護老人ホームいぬかみ」です。運営母体である「社会福祉法人湖東会」は、就労継続支援B型事業所やデイサービスセンターなど、複数の事業を展開しています。経営基盤が安定しているため、じっくりと腰を据えて長く活躍できる転職先をお探しの看護師におすすめです。 【多賀町で働く看護師の将来性に関して】 2020年時点、多賀町の高齢化率は34.90％。全国平均の28.60％を上回る状況です。今後は、医療機関だけでなく介護分野でも看護師のニーズが高まり、転職求人が増加するかもしれません。

募集終了

犬上ハートフルセンターの看護師求人

  • 月給 20万円〜24万円

  • 正社員

  • 正看護師

  • 滋賀県犬上郡多賀町中川原605-2
  • 近江鉄道本線日野徒歩２０分
  • 日勤 08:30~17:00 遅番 09:00~17:30
  • その他 114

仕事内容 ＊利用者さまの健康チェックおよび処置 ・バイタルチェック（体温・脈拍・血圧等） ・嘱託医（週2回）の補助業務 ・カルテへの記入 ＊1日7時間30分勤務 ＊夜勤はありません。

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 産前産後休暇 再雇用/昇給/...

募集終了

犬上ハートフルセンターの看護師求人

  • 月給 18万円〜23万円

  • 正社員

  • 准看護師

  • 滋賀県犬上郡多賀町中川原605-2
  • 近江鉄道本線日野徒歩２０分
  • 日勤 08:30~17:00 遅番 09:30~18:00
  • その他 104

仕事内容 ＊利用者さまの健康チェックおよび処置 ・バイタルチェック（体温・脈拍・血圧等） ・嘱託医（週2回）の補助業務 ・カルテへの記入 ＊1日7時間30分勤務 ＊夜勤はありません。

待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 再雇用/昇給/復職支援サポート

担当者からのコメント 休日...

募集終了

【滋賀県】非公開施設の看護師求人

ハローワーク

  • 月給 21万円〜25万円

  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 滋賀県
  • 近江鉄道　多賀大社前駅　から　車3分
  • 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時00分 (2)9時00分～17時30分
  • 114日

仕事内容 犬上ハートフルセンター内の施設利用者様の健康管理を主業務とし　　日常的にバイタルチェック・配薬・処置等を施して頂きます。　　利用者様にとって健康面での安心・安全のサポートを目指して頂きます。　　＊就業時間（１）（２）のシフト制　　＊従事すべき業務について「変更...

募集終了

【滋賀県】非公開施設の看護師求人

ハローワーク

  • 月給 21万円〜25万円

  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 滋賀県
  • 近江鉄道　多賀大社前駅　から　車3分
  • 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分〜17時00分 (2)9時00分〜17時30分
  • 114日

仕事内容 【第２回湖東圏域「福祉のしごと就職フェア」参加求人】　　・令和７年２月２０日（木）１３：３０〜１６：００　　・プロシードアリーナＨＩＫＯＮＥ（彦根市小泉町６４０番地）　　犬上ハートフルセンター内の施設利用者様の健康管理を主業務とし　　日常的にバイタルチェック・...

募集終了

【滋賀県】非公開施設の看護師求人

ハローワーク

  • 月給 21万円〜25万円

  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 滋賀県
  • 近江鉄道　多賀大社前駅　から　車3分
  • 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分〜17時00分 (2)9時00分〜17時30分
  • 114日

仕事内容 犬上ハートフルセンター内の施設利用者様の健康管理を主業務とし　　日常的にバイタルチェック・配薬・処置等を施して頂きます。　　利用者様にとって健康面での安心・安全のサポートを目指して頂きます。　＊就業時間（１）（２）のシフト制　＊従事すべき業務について「変更範囲...

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滋賀県多賀町

よくあるご質問

多賀町の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか？
現在mikaruでは、多賀町で0件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

多賀町のお仕事関連情報

滋賀県の看護師

平均月給

29.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

滋賀県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,145施設

病院

58施設

訪問看護ステーション

140施設

介護老人保健施設

34施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

8,080人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

滋賀県の看護師の求人は、市区町村別に ①：大津市：326件、②：東近江市：111件、③：草津市：108件、④：長浜市：103件、⑤：彦根市：91件 となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

滋賀県 ✕ 看護師の案件を絞り込む

滋賀県×派遣(40)滋賀県×契約社員(12)

滋賀県×日勤のみ・夜勤なし(13)滋賀県×日勤常勤(412)滋賀県×常勤・夜勤有り(151)

滋賀県×訪問看護(111)滋賀県×透析室(16)滋賀県×手術室(オペ室)(5)滋賀県×外来(86)滋賀県×病棟(104)

滋賀県×介護施設(129)滋賀県×保育園・乳児院(129)滋賀県×介護老人保健施設(129)滋賀県×訪問看護ステーション(166)滋賀県×有料老人ホーム(36)滋賀県×病院(103)

滋賀県×車通勤可(13)

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病院宛の履歴書

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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。