看護師 + 名張市 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2024年11月24日更新)
有料老人ホーム結明の丘の看護師求人
- 月給 19万円〜41万円
正社員
正看護師
准看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市夏見2639番地
- 日勤 09:00~18:00 準夜勤 16:30~00:30 深夜勤 00:30~09:30
- シフト制 116
仕事内容 有料老人ホームの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/再雇用/昇給
憩いの里名張ケアホームの看護師求人
- 月給 19万円〜27万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市桜ヶ丘3110-1
- 近鉄大阪線名張
- 日勤 08:30~17:30
- その他 120
仕事内容 コンセプトは、プライドのある住まい / 自立の方から要介護5の方までそれぞれの方の、ライフプランにあわせた、サポートをおこないます / ご利用者さまの食事・服薬・体調管理・病院付き添い並びに、医療的処置 等をシフト制でおこなって頂きます。 【試用期間中と試用期...
医心館名張Ⅰ・Ⅱの看護師求人
- 月給 33万円〜
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市東町1901-1
- 近鉄大阪線名張車5分
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 16:30~09:30
- 週休2日制 115
仕事内容 ■入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援...
募集終了
憩いの里名張ケアホームの看護師求人
- 時給 1600円〜2000円
派遣
正看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市桜ヶ丘3110-1
- 近鉄大阪線名張
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
憩いの里名張ケアホームの看護師求人
- 時給 1600円〜1800円
派遣
准看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市桜ヶ丘3110-1
- 近鉄大阪線名張
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
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募集終了
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ハーモニーハウス名張の看護師求人
- 月給 20万円〜
正社員
准看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市夏見721-1
- 近鉄大阪線名張
- 4週9休以上 111
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/資格取得支援制度/再雇用/昇給
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募集終了
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ハーモニーハウス名張の看護師求人
- 月給 23万円〜31万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市夏見721-1
- 近鉄大阪線名張
- 日勤 08:30~17:30 早番 07:30~16:30 遅番 09:30~18:30
- 4週9休以上 111
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/資格取得支援制度/再雇用/昇給
担当者からのコメント ゆったりとした雰囲気の中で働ける☆お仕事に集中できる環境にあります!
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募集終了
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医心館名張の看護師求人
車通勤可
- 月給 33万円〜36万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市東町1901-1
- <アクセス>近鉄大阪線「名張駅」車4分
- 1)日勤:8:30~17:30 2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み
- 週休2日(シフト制) 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)
待遇・福利厚生 無料駐車場完備 交通費:上限3万円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日:毎月15日支払い 制服:無料貸与(上3枚、下2枚) 産休・育休制度(規定あり) 退職金制度(規定あり) 社会保険(健康保険、厚生年金) 各種保険(雇用保険、労災保険) 各...
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募集終了
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医心館名張の看護師求人
車通勤可
- 月給 42万円〜43万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市東町1901-1
- <アクセス>近鉄大阪線「名張駅」車4分
- 1)日勤:8:30~17:30 2)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み
- 週休2日(シフト制) 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) 有給休暇:4月or10月付与(最短入社2日目で付与されます)
待遇・福利厚生 住宅手当あり(当社指定単身向け物件/家賃100%負担) 無料駐車場完備(拠点により一部例外あり) 交通費:上限3万円(バス通勤可) 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日:毎月15日支払い 制服:無料貸与(上3枚、下2枚) 産休・育休制度(規定あり) 退職金制...
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医心館名張Ⅰ・Ⅱの看護師求人
- 月給 33万円〜36万円
正社員
正看護師
- 有料老人ホーム
- 三重県名張市東町1901-1
- 近鉄大阪線名張車5分
- 日勤 08:30~17:30 夜勤 16:30~09:30
- シフト制 115
仕事内容 ■入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援...
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三重県名張市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目!
日々の看護業務を行うなかで、「便利なツールが欲しい」「患者さまに喜んでいただけるサービスを提供したい」と思うことも多いでしょう。 本記事では、院内トリアージシステム・ウェアラブルメモ・ライトウェイト聴診器・産婦人科向けソリューションサービスといった医療現場で役立つツールやサービスを提供している企業をピックアップして、ご紹介します。興味がある方は、ぜひご一読ください。
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脈拍数の正常値(基準値)は?数値や測り方を解説
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病院における外来とは?業務内容や看護師に求められる能力を紹介
病院における外来とは何か知りたい方へ、この記事では看護師の業務内容や求められる能力について解説しています。外来看護師として働くメリット・デメリットについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。