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看護師 + 袋井市 + 透析室 求人・転職・就職募集情報

求人数:5

(2024年11月21日更新)

みつはし医院看護師求人

  • 月給 26万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 静岡県袋井市西田20-1
  • JR東海道本線(熱海~浜松)袋井車5分
  • 準夜勤 15:30~23:00 日勤 08:30~17:00
  • 4週8休 112

透析患者さんの看護業務、当院透析センターにおける看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給

【日勤のみ/透析室】ママさんナースも働きやすい♪手厚いフォローでスキル...

みつはし医院看護師求人

  • 月給 24万円〜
  • 正社員

  • 准看護師

  • 静岡県袋井市西田20-1
  • JR東海道本線(熱海~浜松)袋井車5分
  • 準夜勤 15:30~23:00 日勤 08:30~17:00
  • 4週8休 112

透析患者さんの看護業務、当院透析センターにおける看護業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給

【日勤のみ/日曜固定休み】透析専門法人のクリニック!教育充実・安定待遇...

ひろクリニック看護師求人

  • 月給 18万円〜29万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 静岡県袋井市下山梨2070
  • JR東海道本線(熱海~浜松)袋井
  • 日勤 09:30~18:00
  • 週休2日制 105

外来維持透析の看護業務全般。透析患者の問診・血圧測定・注射等や、医師の診察の補助を行います。また、透析中の患者さまの異常がないか見守りをします。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給/その他

透析看護のスキルを...

募集終了

からし種診療所看護師求人

  • 月給 24万円〜33万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 静岡県袋井市萱間1305
  • 天竜浜名湖線遠江一宮
  • シフト制 113

クリニック(診療所)の正看護師業務

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/食事補助/再雇用/昇給/その他/その他/その他/その他

募集終了

ひろクリニック看護師求人

  • 月給 18万円〜29万円
  • 正社員

  • 准看護師

  • 静岡県袋井市下山梨2070
  • JR東海道本線(熱海~浜松)袋井
  • 日勤 09:30~18:00
  • 週休2日制 105

外来維持透析の看護業務全般。透析患者の問診・血圧測定・注射等や、医師の診察の補助を行います。また、透析中の患者さまの異常がないか見守りをします。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給/その他

透析...

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静岡県袋井市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。