募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

給与

正社員：月給 200,500円〜327,700円

給与の備考

【正職員】 月給：200,500円～327,700円 ※処遇改善手当・特別処遇改善手当・見込み夜勤手当含む ・賞与（年3回） ・昇給あり ※給与は経験・能力を考慮し決定 <別途支給> ・通勤手当：月50,000まで支給 ・国家資格手当：月+5,000円 ■試用期間3カ月（条件に変更なし） 【給与例】 入社4年目/33歳/介護スタッフ 年収約3,470,000円（住宅・家族手当含む）

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給 ・退職金あり ・住宅手当 ・勤続手当（5年以上） ・家族手当・住宅手当（規定あり） ・被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者） ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・ベネフィットワン加入 ・食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） ・東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） ・サッカー観戦チケット ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） ・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） ・親睦会制度 ・再雇用制度（実績あり） ・退職金制度（確定給付年金制度） ・屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◇研修制度（一例） ・採用時基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・介護技術向上研修 ・キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修） ・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

勤務時間

変形労働時間制（シフト制） 1）7:00～16:00 2）8:00～17:00 3）13:00～22:00 4）22:00～翌7:00 ※（4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代で 　シフト組みしております。 　月に3-4回程度ありますが、シフト作成時に偏らないよう考慮しながら 　調整しています。 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間：月2時間

休日

・月9日休み（2月のみ8日休） ・年間休日107日（内3日まで希望休提出OK） ・有給休暇 ・慶弔休暇別途取得 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（消化率80%以上） ・リフレッシュ休暇（有給と公休をあわせて最大7連休取得可能） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

最終更新日：2023/10/26