募集職種

保健師  

資格

保健師

仕事内容

産業保健師 ■産業保健師業務全般　　※洲本・徳島・西神(神戸 Lab)・三宮への出張が月2～3回発生する可能性あり 1．従業員の健康管理・個別支援 ・健康診断結果に基づく受診勧奨、保健指導、フォローアップ　・従業員からの健康相談、心身の不調に関する面談・支援　・ストレスチェック後のフォローアップ ・長時間労働者への健康支援　・休職・復職支援および復職後のフォローアップ 2．健康的に働ける職場環境・風土づくり ・職場巡視や関係部署との情報共有を通じた健康課題の把握　・健康面からの職場環境・働き方の改善提案・管理職や関係部署と連携した、従業員の健康を支える仕組みづくり　・従業員が健康について学び、安心して相談できる職場風土づくり 3．心身の不調を未然に防ぐ健康づくり ・食事・運動・睡眠など、生活習慣の改善に向けた施策の企画・実施　・健康意識やヘルスリテラシーの向上につながる情報発信・健康教育 ・従業員・管理職向けのメンタルヘルス研修の企画・実施　・健康増進イベントなど、従業員が主体的に健康づくりに取り組める機会の企画・運営 4．施策を形にするための連携・運用改善 ・産業医、人事部門、各拠点の産業保健スタッフ、外部機関との連携・調整・健康診断結果やストレスチェックなどのデータ管理・分析、課題の整理 ・健康施策の計画立案、予算検討、社内調整、実施後の効果検証 ・日常業務の進め方や運用ルールの整備・改善 ※0次・1次予防の施策は、今後段階的に充実させていく領域です。　個別支援や定常業務にも取り組みながら、企画から運用まで関わっていただきます。

給与

月給 450,000円〜

年収 5,900,000円〜7,200,000円

給与の備考

【月収】45.0万円～ 【年収】590万円～720万円 通勤手当(電車代またはガソリ ン代を支給／高速道路利用可／新幹線利 用可※規定有) ■社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担■育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）■単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）黒電動車購入補助（最大50万円の補助）■カフェテリアプラン（年12.2万円分）■退職金制度（確定拠出年金DC）

待遇・福利厚生

社会保険完備 ■社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担■育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）■単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）黒電動車購入補助（最大50万円の補助）■カフェテリアプラン（年12.2万円分）■退職金制度（確定拠出年金DC）

勤務時間

標準労働時間:08時30分～17時05分（休憩60分） ※フレックス勤務（コアタイムなし） 1日の標準労働時間：7時間35分

休日

完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇 ■年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日） 年間休日：121日

最終更新日：2026/11/7

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