募集職種

保健師  

資格

保健師

雇用形態

正社員

仕事内容

・健診データ入力・管理、保健指導、特定保健指導、健康相談、超過勤務者面談、生活習慣病対応、メンタルヘルス対応、安全衛生委員会への出席、産業医面談の調整、職場巡視、休職・復職対応、健康教育、診療補助、健康診断 全社健康管理、健康増進活動の企画、運営を実施し、 従業員がいきいきと健康で働けるよう職場のサポート業務を実施していただきます 【具体的業務】 ・健康増進活動（フィジカル、メンタル）の企画、推進 ・健康診断（一般、特殊健診）の運営と事後措置 ・特定保健指導などの各種指導会の実施及び健康相談や面談の実施 ・傷病者対応（負傷、疾病） ・BCP（救護所設営・運営） ・健康、衛生教育の企画、実施

給与

正社員：月給 290,000円〜480,000円

正社員：年収 5,800,000円〜9,600,000円

給与の備考

・住宅手当：有 ・家族手当：11,100円 子ども1人あたり ・通勤手当：上限あり 通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ・残業手当：有り ・通勤手当：有り ・EF（福利厚生補助）手当（12,700円/月）：有り ・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助） ・新生活支援金

待遇・福利厚生

・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・福利厚生 - 託児所（企業内）：時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで - 退職金 - 財形貯蓄 - その他：【福利厚生制度】 ・退職金制度（確定拠出年金） ・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険） ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・電動車新車購入支援金 ・カフェテリアプラン ・会員制リゾート施設割引利用制度 ・入社時の引っ越し費用負担（条件あり） 【研修

休日

・毎週土曜、日曜 ・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度 ・有給休暇　初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与 （その他休暇） ・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得） ・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以 ・年間休日日数：121日 ・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員特別休暇

応募要件

・保健師・第1衛生管理者の資格を有している方 ・保健師として企業や行政等で健康支援業務を５年以上経験がある方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 〈歓迎〉 - 企業でメンタル休務者対応や未然防止施策の経験をお持ちの方 - 運動指導の経験をお持ちの方 - 日常会話レベルの英語力（TOEIC600点相当）

その他特徴

受動喫煙対策 有（禁煙）

最終更新日：2026/11/3

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