担当者からのコメント

▼こんな病院です▼ 医療・療養・訪問看護・リハビリテーションといった地域に根ざした医療を提供する働きやすい環境が整った慢性期病院です！ 153床／4F：一般病棟41床、2、3F療養病棟112床 【アピールポイント】 １】慢性期看護に携わる事が出来ます！ →病床数153床（一般41床、療養112床）で救急指定無し、周辺の急性期病院（城山、大阪はびきの医療センター、松原徳洲会等）の後方支援病院という立ち位置となっています。 患者層は約8割が寝たきり、内8名が呼吸器管理有りとなっており、一般病棟から在宅復帰するケースはほとんどなく、そのまま療養病棟へスライドしているようです。 看護部長のお考えとして”患者様がその人らしく在れるように”をお持ちで、呼吸器管理の方も含めて1回/週は入浴をされているようで、介助等大変な部分もありますが、 看護師としての本質を学ぶ事が出来るのではないでしょうか？ ２】WLB◯！年間休日120日以上！ →看護部の月平均時間外は約5時間以内、4週8休＋祝日＋夏期・年末年始休暇等で年間120日以上のお休み（ハロワでは126日記載）となっております。 また有給消化率もほぼ100％で推移しているようなのでプライベート・ご家庭との両立をお考えの方にはオススメです！ また、定期な院内・看護部それぞれの勉強会も時間内（ただし昼休み▲15分で45分が時間外扱いで時間内に実施）に行われています！ ３】最新の呼吸器機材を導入！ →呼吸器管理の患者様が8名程おられますが、看護部長のお考えもあり、「入浴介助を全員週に1回」は入れていらっしゃるとのこと。 そこで、呼吸器管理の機材も最新のものを使っているようで、「ポータブル」「誤作動自動検知」機能があるようです！ 通常は「痰」が詰まったり、「咳」をしたら「アラーム」が鳴るようで、ベッドサイドまで行って、確認・アラーム停止をしなければいけないようなのですが、 「誤作動自動検知」があることでそういった上記のケースの場合は自動でアラームが止まってくれたり、「何が原因でアラームがなっているのか」までわかるようになっているとのこと。 メーカーの方も定期的に機材説明を新入職の方にしてくださるようなので、”効率的”かつ”安心”して勤務する事が出来ますよ！