募集職種

保健師  

資格

保健師

雇用形態

正社員

仕事内容

社員一人ひとりが健康的に働ける環境を提供することを目的とし、定期健康診断のサポートや心理的ケア、健康相談、健康に関する指導、急な怪我や病気への対応、また、社内健康促進イベントやCSR活動「願いのくるま」に於いて看護師業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社員の健康相談窓口（社内保健室：月2回ほど8：00～19：00で対応要） ・社員のストレスチェックの実施サポート、結果分析、職場巡視 ・健康診断の案内、結果確認、フォロー対応 ・健診結果に基づく保健指導や受診案内 ・メンタルヘルスに関する相談対応 ・休職/復職する社員へのサポート、産業医との連携 ・健康経営に関する取り組みの推進、資料作成 ・安全衛生委員会の運営 ・急な体調不良者への初期対応 ・願いのくるまの運営サポート/活動同行 （https://www.negai.org/） ターミナルケアを受けている方を対象に、望む場所へお連れするボランティア活動。 ⇒現在、月に平均1～3回ほど依頼がございます。ご依頼に対して事前打ち合わせも発生するため、 ボランティアでの外出頻度は約2～5回程度となります。 また、土日のご依頼の場合もあるため、その場合は平日のどこかで振替休日いただきます。

給与

正社員：月給 300,000円〜350,000円

正社員：年収 4,200,000円〜5,000,000円

給与の備考

昇給制度: 有

待遇・福利厚生

住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象100～200万円） GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 妊活手当（治療費半額補助）※諸条件有 従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） タウ共済会制度 ライフ手当（結婚出産入学傷病時に1～3万円） 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格 再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで) 健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで インフルエンザ予防接種補助金 社内マッサージ利用制度 年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 GW休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

勤務時間

9:15～18:15

休日

128日 年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、介護休暇 GW休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

最終更新日：2026/7/15