募集職種

保健師  

資格

保健師

雇用形態

契約社員

仕事内容

【?社時期】 即日～内定後1～2ヵ月程度 【業務内容】 ・急病人や傷病者発生時の対応：応急手当、医療機関受診の判断、手配、必要に応じた受診同行、関係部署との連携 ・健康診断に関する一連の業務：定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応 ・ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務：実施に向けた事前準備、関係部門との調整、高ストレス者対応、産業医、外部機関との連携 ・長時間労働者への対応：労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー ・メンタル不調者および身体疾患を有する従業員への対応：健康相談、休職、復職支援に関する面談、高年齢従業員の増加を踏まえた生活習慣病や慢性疾患に関する健康相談 ・安全衛生委員会への参画：健康講話の実施、資料作成、産業医対応（職場巡視日程調整、同行、面談対応）、就業判定に関する調整、人事部との連携業務 ・海外赴任者の健康管理：赴任前健康確認、赴任中・赴任後の健康フォロー、必要に応じた医療機関、外部機関との連携 ・健康施策の企画立案および実施：健康増進施策、疾病予防対策、高年齢労働者対策等の企画、実行 ・職場環境の衛生管理および改善提案：作業環境や衛生面の課題把握、関係部門と連携した改善提案 ・上記業務に加え、社内の健康課題を把握し、必要に応じて業務内容や施策の見直し、改善提案を行っていただきます。

給与

契約社員：月給 250,000円〜300,000円

契約社員：年収 4,000,000円〜4,600,000円

給与の備考

交通費: 一部支給

待遇・福利厚生

・産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり）、退職金 GW9日、夏期9日、年末年始10日、有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を支給、次年度以降は出勤率に応じ最大20日を支給）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

勤務時間

8:00～17:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有 　（コアタイム：無）

休日

124日 GW9日、夏期9日、年末年始10日、有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を支給、次年度以降は出勤率に応じ最大20日を支給）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他

その他特徴

日勤のみ#土日休み（看護師）

最終更新日：2026/2/22