募集職種

保健師  

資格

保健師

雇用形態

正社員

仕事内容

【ポイント】 雇用形態：貴重な正社員求人！ 入社時期：2026年4月 【健康管理担当】は、一緒に働く仲間の成長と可能性を最大化するため、「働きやすい」環境づくりのため、当事者意識をもって健康管理業務に取り組んでいただけるかたを募集します。 【業務内容】 「社員のパフォーマンスを最大化させる、健康経営の推進役」 当社の健康管理担当は、単なる健康相談や事務手続きの窓口ではありません。社員一人ひとりが心身ともに健康で働ける職場環境をデザインし、組織全体の活力を生み出す健康管理を担っていただきます。 主な業務は以下に記載のとおりですが、既存の仕事にとらわれず様々なアイディアを提案していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・健康課題の解決（企画・提案） －健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき、当社の健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで中心となって担当します。 ・メンタルヘルス・休復職者支援 －面談対応から産業医や所属長との連携、復職後のフォローまで一貫して関わり、社員のキャリア継続を支援します。 ・健康経営の基盤づくり －健康診断内容やストレスチェックのフィードバック、社内健康教育（e-ラーニング）、衛生委員会の運営などを通じ、社内の健康リテラシーを高めます。 ・職場環境モニタリングと改善 －職場巡視や指標数値管理を通じ、物理的・心理的どちらの側面からも「働きやすさ」を追求します。 ・その他 　－残業時間や面談実施数をはじめとする各種データ・資料作成 　－健康管理システムの運用・管理 　－健康管理関連の契約書事務や請求書処理 　－職場で起きたケガ、病気の応急手当（保健師資格をお持ちの場合）

給与

正社員：月給 333,000円〜400,000円

正社員：年収 4,000,000円〜4,800,000円

給与の備考

昇給制度: 有

待遇・福利厚生

・社員持株会制度 ・リモートワーク手当（500円/日） ・育児、介護短時間勤務制度 ・入学お祝い制度 ・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり） ・オフィスビル内レストラン社員割引制度 ・資格取得支援制度 ・研修参加支援制度 ・書籍購入支援制度 ・懇親会費補助制度 ・各種クラブ活動支援制度 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大12日付与） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　※加入要件を満たした場合

勤務時間

月～金　10:00～19:00

休日

121日 慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大12日付与）

最終更新日：2026/2/8