応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【2021年12月オープン予定★ソニーグループ★福利厚… の求人・転職・就職募集情報

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

看護師  

資格

正看護師

仕事内容

◆有料老人ホームでの業務を行って頂きます。 ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・健康管理全般 (日常の観察・定期健康診断) ・健康相談 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援 (食事介助、排泄介助等) ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 (一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行) ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ・夜間のオンコール対応 (当番制) ◆ライフケアデザインの新ブランド「ソナーレ・アテリア」シリーズ1棟目の介護付有料老人ホームです。 ・定員数74名(70室) 現状34名のスタッフが69名のご入居者をケアしています。(2022年5月時点)

給与

通勤手当:※全額支給(規定あり) 【給与】 年収:428万円~481万円 月給:29.8万円~33.4万円 賞与:2回 資格手当:25,000円 その他手当:20,000円 オンコール手当:20,000円/10回分 (2,000円/回、回数により変動) ※賞与:年2回(6月・12月) ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有) ★チーフ職に就いた場合、年収が 30万円UPします! 昇給:年1回 賞与:年2回

待遇・福利厚生

車通勤可 ※自動車、バイク、自転車通勤可 退職金制度あり ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・交通費全額支給 (規程の条件を満たしている方に全額支給) 1)自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道2キロメートル以上 2)通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス・自動車・バイク 3)バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで2キロメートル以上 4)その他当社規程に定める支給条件による ・各種慶弔金 ・永年勤続者表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり ・産前産後休業、育児・介護休業制度あり ・子の看護休暇、介護休暇制度あり ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有(自費) ・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています ・選べるキャリアプラン スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。 ・充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 ・スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

勤務時間

常勤(日勤のみ) 7:00~16:00 ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 11:00~20:00 ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 ※今後、ご入居者が増えてきましたら 日勤(9:00~18:00)にも入って頂きます。 ※オンコール勤務時の待機時間 翌9:00まで

休日

年間休日113日 ※1ヶ月あたり9日休(閏年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日) ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日付与) ※各種特別休暇(慶弔等) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募要件

◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

最終更新日:2023/7/13

担当者からのコメント

≪大手グループの企業ですので、非常に安心です◎≫ ◆多数の事業を運営しているソニーグループの企業ですので、福利厚生も充実しており安心です♪ ≪こだわりのサービスを提供しております!≫ ◆独自の職種 ライフマネージャー を配置し生活視点の 「ライフプラン」 を提案しております。 ◆睡眠や温湿度等、居室内での生活状態をセンシングのソリューションを活用してアセスメントを行い、課題を分析し、根拠に基づいた先回りの介護”に取り組みます。 ◆2:5以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。また、基本的には1ホームに6名の看護師が在籍しており、日勤帯は2名体制となっており、安心してお勤めして頂くことができます♪ ◆看護と介護が分業されており、利用者さまとじっくり関わりながら看護をすることができます。 ≪PVとの両立もして頂けます。≫ ◆手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでPVとの両立がしやすい環境がございます。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。

応募についてよくあるご質問

応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?

応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。

転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?

問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。

求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?

まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。

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