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看護師 + 横浜市西区 + 病棟の 求人・転職・就職募集情報
求人数：8件
（2025年6月13日更新）
【神奈川県横浜市西区】病院の看護師求人
【横浜市/病院】夜勤あり常勤◆がん治療特化/有給取得率7割以上◆「平沼橋駅」徒歩1分
- 月給 31万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県 横浜市西区
- 神奈川県->相鉄本線平沼橋徒歩1分
- 日勤 08:45～17:15 夜勤 17:15～翌8:45
- 年間休日 109日 夏季、年末年始 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
仕事内容 ■業務内容：病棟における看護業務全般をお願い致します。 ■病床数：32床 ■診療科目：内科・放射線科・消化器内科 ■看護体制：7：1 ■スタッフ数：100名 ■教育・研修制度：外部から講師を呼んで講習あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 制服貸与 産前・前後育児休暇あり 退職金制...
募集終了
亀田病院の看護師求人
高島町5分★正看護師★常勤★地域包括ケア専門病院★単身・家族寮有★車通勤可
敷地内禁煙
- 年収 480万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市西区御所山町７７番地
- ブルーライン->高島町駅 (ブルーライン),京急本線->戸部駅 (京急本線)横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩5分 京急本線「戸部駅」徒歩7分
- 日勤8:30～17:00 夜勤16:30～9:00
- 夏季2日、年末年始5日 【休日】 4週7休+祝日分 【年間休日】 115日
仕事内容 病棟での看護業務 ・病床数：60床（地域包括ケア病棟32床/28床） ・平均在院日数 :22.3日 ・夜勤体制： 看護師2名+助手1名 ・電子カルテ ・夜勤：月4回
待遇・福利厚生 夏季2日、年末年始5日 再雇用制度,社会保険完備 退職金制度,寮・借上社宅あり,研修制度あり,制...
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募集終了
募集終了
松島病院の看護師求人
- 月給 35万円〜37万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市西区戸部本町9-11
- 京急本線戸部
- 早番 07:00~15:00 遅番 11:00~19:00 日勤 08:00~16:00 夜勤 15:45~08:15
- 4週8休 109
仕事内容 病棟での看護師業務をお願いします。 配置は、各病棟1日当たり看護師6～7名、看護助手3名程です。 夜間帯は各病棟、看護師3名です。 【 患者様の特徴 】 入院患者様は9割以上が痔の方になります。 ほとんどの人が働き盛りの年代で、 40代のサラリーマンの方などで...
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募集終了
募集終了
松島病院の看護師求人
- 月給 28万円〜30万円
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市西区戸部本町9-11
- 京急本線戸部
- 日勤 09:00~17:00
- 4週8休 109
仕事内容 病棟での看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/食事補助/昇給/その他/その他/その他
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募集終了
募集終了
横浜第一病院の看護師求人
- 月給 31万円〜
正社員
准看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市西区高島2-5-15
- JR京浜東北線横浜
- 日勤 08:30~16:45 夜勤 16:30~08:45
- その他 113
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その他
担当者からのコメント アクセス良好！充実の教育･研修！アットホームな職場です
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募集終了
募集終了
横浜第一病院の看護師求人
- 月給 34万円〜
正社員
- 病院
- 神奈川県横浜市西区高島2-5-15
- JR京浜東北線横浜
- 日勤 08:30~16:45 夜勤 16:30~08:45
- 4週8休 113
仕事内容 病棟看護
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/その他/その他/その他
担当者からのコメント スキルアップできる環境の職場です。安定して働ける常勤のお仕事！
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
亀田病院の看護師求人
- 月給 28万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 神奈川県横浜市西区御所山町77
- ブルーライン高島町
- 夜勤 16:30~09:00 日勤 08:30~17:00
- 4週7休 113
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/昇給
担当者からのコメント 【各種手当充実・収入安定・駅チカ】開放感あふれる職場で伸び伸びお仕事！率先して動ける病棟看護師を目指せます
- 詳細を見る
募集終了
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神奈川県横浜市西区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護小規模多機能型居宅介護とは？併用できないサービスもご紹介
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子どもの笑顔につながる支援活動や製品開発、販売サービスを行う企業・法人
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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看護師と保健師の違いとは？仕事内容や年収についてもご紹介！
「看護師と保健師の違いについて知りたい」という方へ、仕事内容や年収などの項目ごとに解説します。勤務地の違いや看護師から保健師になるための方法についてもまとめているので、ぜひご一読ください。
5 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
求人ER
アスメディックス株式会社
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
横浜市西区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師
平均月給
35.6万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
神奈川県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
7,093施設
病院
336施設
訪問看護ステーション
911施設
介護老人保健施設
197施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
40,590人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。