担当者からのコメント

★★平均年齢が30歳くらいと若いスタッフが多く、活気があります！！★★ ★中途入社でも万全の教育体制！！★ 中途入社後に、管理薬剤師やエリアマネージャーとして活躍されている方は数多くおります。評価制度もしっかりしており、キャリアアップを行える環境が整っています。 ★独自の教育システム★ ≪15ステップアップ研修≫ 　40～50のeラーニングの講座を学べます。 　年3回のステップアップテストへの合格で昇級します。 ≪学会発表≫ 　店舗スタッフも学会に参加する事もあります。 ≪オーベン・ネーベン制度≫ 　新人に対して先輩がOJTでしっかりフォロー ≪CS研修≫ 　カスタマーサービスの基礎から行動科学に基づきコミュニケーションの方法などを学び、接遇力を高めます。 ≪能動的服薬指導勉強会≫ 　病態・治療・新薬・症候をテーマに学び、質の高い服薬指導を目指します。 ★薬剤師として誠実に仕事に取り組めます★ リスクマネジメントやコンプライアンスを重視しています。 また、全社平均で1日の処方箋枚数は1人あたりMAX25枚となっており、 無理の無い勤務体制を作り出しております。 *…―――サービスご利用の流れ―――…* アポプラスより求人企業をご紹介するためには、事前のご登録が必要です。 サービスご利用までの方法は簡単ですので、ぜひご登録ください。 アポプラス登録後は応募前の見学も可能です！ ◆◇*アポプラスの転職サポートを使うメリットとは！*◇◆ ★書類・面接通過のしやすさ 提出書類にあわせてコンサルタントがあなたのことをアピール！数ある応募の中から抜きんでた存在に！ ★面接通過のしやすさ 場合によってはコンサルタントが面接に同席。あなたのアピールをサポートしてくれる他、困ったときにはフォローもします！ ◎ご相談はいつでも承ります◎ ※メールやお電話などで、お気軽にご連絡ください ※お仕事中の方でもご都合に合わせて面談いたします ※ご自宅やご勤務先のお近くなどでの出張面談も可能です