担当者からのコメント

★次世代認定マーク「くるみん」取得 ⇒仕事と家庭を両立させる従業員実績水準が高いと厚労省より認定された企業です。 ⇒2007年より当マークを取得しており、国内取得企業の中でも取得歴は非常に長いです。 ★出産時 妊婦通院休暇（月1回）／妊婦短時間勤務／産前産後休業（産前6週間・産後8週間の休業期間）／配偶者出産休暇（1子につき連続3日間取得） ★育児支援制度 お子様が3歳になるまで、育児休業期間の検討が可能／看護休暇（小学校就学前のお子様がいらっしゃる方々には、当のお子様が負傷・傷病に掛かったお子様の世話をするための休業）／短時間勤務（小学校1年生が終わるまで、養育を目的とした勤務時間短縮が可能） ★休暇制度 年1回連続5日間休暇取得を取得する制度 サポート休暇（失効してしまった有給休暇を有効に活用できる制度） ★借上社宅制度（関西圏の一般相場から） 独身者：6万円の80％会社負担 既婚者：8万円の80％会社負担 薬局長（既婚者）：9万円の80会社負担 ★その他 退職金（確定拠出年金制度導入）etc