担当者からのコメント

・処遇改善加算や特別処遇改善加算、　　介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している会社です。　・正社員／１か月の休暇９日！！（８日も可）　　自身のライフワークに合わせた仕事をしてみませんか。　　休暇も２連休になるよう調整します。　・正社員／年間の休暇は１１０日以上！　【例】　　通常の休暇　１０８日　　夏季、冬季休暇　２日　　有給消化促進しています。　　夏季冬季や連休等は有給を利用してもらいます。　・昇給は年１回。　　年間２回の個人面談時の評価により翌年の給与に反映します。　・幅広い福利厚生　　・健康促進のため、歯周病検診や健康診断に　　　掛かる費用を会社負担（正社員に限る）　　・体を鍛える、健康維持のジムへ通う費用やプロテイン、　　　サプリメントなど会社負担（一律上限があります。要相談）　・「マザーズも公開」　　お子様の急な発熱や学校行事などに対応が可能です。　・勤務日数・就業時間により加入保険・有給日数法定通り