担当者からのコメント

・賞与は年２回（６月・１２月）に加え４月と１０月に処遇改善金　　からの賞与支給もあります。　（処遇改善金からの前年度年間賞与実績　計８１，６００円）　・資格取得補助あり。　・６０歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。　・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務付けられています。　………………………………………………………………………………　「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」　〜職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して〜　介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご　利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多　くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私た　ちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化　させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を　受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、　自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場に　つながるものと考えています。　そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。