担当者からのコメント

※給与（報酬）・手当・加入保険等は、求人票掲載日時点であり、今後の制度改正や給与改定等により変更となる場合があります。　※基本給は職歴等に基づき決定します。　※賞与は６月及び１２月で基本給の２．３カ月分ずつ支給。（ただし、勤務が６カ月に満たない場合はそれに応じた額）　※退職金は半年以上の勤務で対象。　※社会保険について、採用時には地方職員共済組合（短期給付）及び厚生年金保険の適用を受けます。一定の条件を満たし、再度の任用により１年を超えて勤務することになった場合、地方職員共済組合の長期給付の適用を受け、厚生年金保険は適用除外になります。　※一定の条件を満たし、６ヶ月を超えて勤務することになった場合、退職手当の支給対象となり、雇用保険は適用除外となります。　※駐車場：定員あり（有料）　※地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する者は、受験できません。