担当者からのコメント

年間休日は多めの121日♪研修支援あり 1985年に兵庫県芦屋市に誕生した芦屋セントマリア病院。急性期病院として、地域住民の健康を24時間・365日体制でバックアップしています。 芦屋セントマリア病院では勉強会が勤務時間内に実施されるほか、外部研修も勤務扱いになります。研修支援もあり、結局的にスキルアップに励める環境です。 年間休日は121日と多めです。雇用形態は日勤常勤なので、昼夜のメリハリをつけた、無理のない働き方が叶います。プライベートタイムを満喫したい方にマッチするでしょう。 【2018年新築移転/地域に根差した急性期病院です】 ■病院概要 ・71床（稼働：一般40床、地域包括ケア病床20床　休床11床） ・外科、整形外科、消化器外科、消化器内科、内科、循環器内科、リハビリテーション科、人工透析内科、放射線科、麻酔科 ・阪神地域の真ん中に位置する急性期病院として、積極的な救急医療を実施し、地域の住民の皆様に「24時間・365日」常に、安心していただけるような病院を目指しております。 ■魅力①：2018年新築リニューアルした綺麗な病院です！ ■魅力②：教育体制◎ ・新卒看護師には入職から１年間、マンツーマンのプリセプターがつき、看護・仕事のことはもちろん、何でも気軽に相談できます。 ・シャドウイング（プリセプターについて回り見学する）から開始し、理解度を丁寧に評価。一人ひとりのペースに合わせてOJTに移行し、スタッフ全員で成長を支援していきます。 ・２年目以降になると本人の興味とラダーにあわせ、看護協会が開催する「資質向上研修」を始めとした、院外研修に（勤務として）参加し、キャリアアップを目指します。 ・院内感染防止・医療安全・接遇など、多職種合同でおこなう研修に参加します。 ・芦屋セントマリア病院は、カンボジア等の病院への医療支援や語学研修のための海外研修制度を設けています。 ASEAN各国でプレホスピタル・ケア（病院前救護）の充実やインホスピタルの充実を目指し技術支援をしています ■魅力③：ワークライフバランス◎ ・2025年4月から年間休日が1日増えて122日に。 ・前残業なし、後残業も月5h以内。 ・有給消化率も8割以上