担当者からのコメント

・みんな違う人間ですから、物事の価値観は違って当たり前です。　子どもたちと関わる前に、スタッフ同士がお互いの価値観を大切　に小さなことでも「有難う」と言い合えるよう、　　日々コミュニケーションをとっています。　・日々笑顔でワクワク働くためには、身も心も充電する時間が必要　です。そのために、現在の残業時間（月平均１０時間）の　　さらなる削減を掲げて、勤怠管理システムや事務作業管理アプリ　を導入しています。　・クラウドシステムなど多く活用しているので、子どもたちに　　「目と心」を向ける時間に集中できます。　・未経験の方、ブランクのある方でも、安心して働いていただける　　よう、研修や教育制度の準備があります。　・産前産後休業取得にも、安心して休業・復帰をしていただける　　よう、積極的に取り組んでいます。　・成長意欲がある方は、正社員への道も用意。昨年は１１名の方が　　正社員にステップアップしています！　・「働きがい」をはかるハピネス調査では、従業員満足度９２パー　セント！　経営理念や顧客満足度の高さに満足していると答えた　方が多数います！