担当者からのコメント

2022年5月開設◎オープニングスタッフ募集！年間休日113日！1週間程度の長期休暇取得を推奨☆教育・研修充実！資格取得支援あり☆家族手当や子育て支援金など福利厚生も充実◎ 運営法人である「株式会社ケアベルデ」は、職員が働きやすい環境を整備するため、様々な取り組みを行っています！ 長期休暇の取得を推奨 医療介護の業界では、一般的に長期休みの取得が難しく、職員がリフレッシュする時間を確保することが難しいです。当法人では、職員に1週間程度の長期休暇の取得を推奨しており、プライベートと仕事のバランスを考えた働き方を提案しています！ 研修・教育制度を整備 入職後には、理念の共有や介護の基礎を学ぶ機会を提供しています。未経験からスタートする職員が多い介護業界では、モチベーションの維持や業務に慣れるまでが難しく、早期の離職率が高くなりがちです。当法人では、介護施設未経験の方にも着実にキャリアを築いていただけるよう、先の研修やマンツーマン指導、定期的な職種ごとの研修などを行っています。 手当・福利厚生が充実 最大月40,000円の家族手当や、母子家庭に対する子育て支援金の支給など、各種手当を充実させています。また、毎月の表彰や勤続年数に応じた表彰も行っており、モチベーションを高く維持しながら働ける環境です！ 【業務内容】 入居者様の健康状態と内服薬の管理など 医師やご家族への連絡 生活歴・家族歴・疾病・ADLなどの情報をもとに、入居者様が安心して暮らせるようサポート 必要に応じて食事の準備・日常生活における援助 など 【研修内容】 ◯導入研修・1ヶ月研修 入職した職員全員対象 理念共有や接遇に関する講義 介護の基礎を学習 ◯ナース研修（本社・隔月） 看護職員対象 困っていることや悩みごとの事例検証 ◯入職後の教育制度 マンツーマン実務指導（入職後一定期間） パートナー制度（特定の先輩職員が担当） 【資格取得支援：ケアマネジャー】 費用負担7万円（講習分含む）