担当者からのコメント

ワーク・ライフ・バランス◎ 強固な経営・財務基盤のある患者様を「治せる病院」 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 地域を支える基幹病院として役目を果たすため2014年に全国で最初に「地域包括ケア病棟」を開設。入退院数を5倍にし「治して住まいに帰す病院」に機能転換しました。最新のAIを導入し、患者様の状態を管理、多職種間での迅速な情報共有を実現するとともに、職員のワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでいます。また、定期的に改修工事を行い明るい職場作りに努めています。 【おすすめポイント】 1． ワーク･ライフ･バランス◎ 年間休日は113日！有給消化率は100％とお休みがしっかりと確保できるうえ、 月平均残業時間も3時間程度と短いのでプライベートな時間を大切にできます。 委員会活動も基本的に勤務時間内に実施します！土日の研修は年に1回のみ！ 産休育休の取得実績も多数ございます！ライフイベント後の働き方の相談にも乗っていただけます！ 2．質の高い医療提供が可能！ 患者様に合わせた個別化医療サービスを、医療AIを用いて提供し、患者様を「治せる病院」としてやりがいを感じられる環境です。また、軽度救急の受入も始まり、救急としてのスキルアップも可能です。 3．強固な経営・財務基盤がある！ グループ内でシステム開発等も行い、給与や賞与で職員にも還元しています。 4．温かみのある職場環境✨ 看護師・介護士の年代は10代～70代まで幅広く在籍。結婚や出産・育児をしながらの勤務を経験した職員が多く、みんなで協力し合う風土が根付いています。 そのため、ライフイベント後も長く働き続けるとのお言葉もいただいております！