担当者からのコメント

★介護看護分業 ★最寄り駅から徒歩5分圏内 ★残業少なめ ★マイカー通勤可能 ★人間関係 ★65歳を過ぎても働ける制度 ≪幅広くスキルアップできる環境あり≫ ◆内科や外科、整形外科など様々な科目を経験することができますので、これまでの経験を活かしてスキルアップしたい方やジェネラリストを目指されたい方におすすめです！ ◆糖尿病外来を開設し、糖尿病など生活習慣病の治療も行っています。患者様の健康管理や退院後の生活の計画立てなど個人に深く寄り添える病院です。 ◆急性期の患者様だけでなく、リハビリなどを目的とした慢性期の患者様に関わることもできます！急性期から療養まで一貫した看護に携わることができます。 ≪入職後のフォロー体制も充実≫ ◆個々人の能力に合わせた教育プログラムがありますので、ご経験に自身のない方やブランクがある方も安心して勤務して頂けます！ ◆院外の研修にも参加可能！希望すれば市立病院の研修にも参加可能ですので自己啓発にも取り組める環境が整っています！ ◆看護部長が就任してからマニュアル作りに力をいれております。中途で入職した方が仕事に慣れやすくするためにマニュアルがきちんと整っております。 ≪福利厚生について≫ ◆昼食代（お弁当代）の補助制度有り！独身の方やお子様をお持ちの方に嬉しい補助です！ ◆病院での受診料が無料になります。40代～50代のの割合が多く定期的に通っている方もいらっしゃいます！ ≪働きやすい環境≫ ◆介護と看護が分業しておりますので、看護師様にとっては非常に働きやすい環境です！昔からの法人の方針もあり、医療事故を防ぐためにも看護師様の業務の負担をへらす工夫がとられております！ ◆有給が使いやすい環境です！約70％程度の消化率を確保できておりますので公休の他に自由なおやすみを取得することができます！ ◆委員会や勉強会や勤務時間内に行います！看護業務以外のことで残業が発生しないように取り組みを行っています！ ≪通いやすく好立地にございます≫ ◆最寄り駅の新琴似駅や麻生駅から徒歩5分圏内と好立地です！ ◆マイカー通勤が可能で、駐車場も無料ですので、お車通勤をご希望の方も安心です！ 《給与水準が変わらない再雇用制度》 ◆定年は60歳、再雇用制度は65歳までですが、体力に自信のある方やまだバリバリ働きたいという方は65歳すぎても勤務可能です！ ◆夜勤ありの場合、月2回～相談可能です！ ◆給与は基本給と夜勤手当が変わらないため、現役時代の給与水準を保つことが出来ます！ ◆看護部長の「スタッフの生活のしやすさ・働きやすさ」を大切にするお気持ちから、このような制度となりました。 ◆実際に8名の看護師様が再雇用制度を利用して働いていらっしゃいます！ ◆この制度を利用しているヘルパーさんには、なんと60代後半や70代の方もいらっしゃいます！