担当者からのコメント

＊社会保険に加入しない範囲で、就業日数・就業時間は相談　　に応じます。就業時間により雇用保険に加入します。　　＊処遇改善手当は国の政策に基づき支給されるものです。　　＊年次有給休暇は法定付与。　　＊無料駐車場あり　　＊昇給は前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、勤務　年数等により、昇給は決定されます。　　──────────求人、求職者の皆様へ──────────　　◆求人票は、雇用契約書ではありません。　◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。　　※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子　　　メール等も可能です。　　　　　（労基法第１５条第１項）　　──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────