
熊本泌尿器科病院の看護師 (正社員 / 正看護師) の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 透析室での看護業務(穿刺、回収、透析中の看護、フットケア、患者指導など)
担当業務
透析室
給与
正社員:月給 227,200円〜
給与の備考
夜勤手当 準夜勤手当 資格手当 精勤手当 住宅手当 通勤手当 時間外手当 職務手当 その他手当 固定残業なし
待遇・福利厚生
- 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/その他
勤務時間
- 早番 07:00:00 15:50:00 日勤 08:30:00 17:30:00 準夜勤 15:30:00 22:20:00
休日
- 4週8休 109
その他特徴
- 施設内禁煙 試用期間:3.0ヶ月
最終更新日:2026/7/10
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"レバウェル看護"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
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担当者からのコメント
清潔感のあるきれいな職場が魅力!!熊本泌尿器科病院 熊本泌尿器科病院は熊本市中央区にある病院です。泌尿器科、皮膚科、性感染症外科、麻酔科を標榜しており人工透析を行っています。一般病床が52床あります。待遇は魅力的な条件が充実しています。賞与、昇給、退職金など給料面はしっかりしており、社会保険完備で交通費支給があります。自家用車での通勤も駐車場代を負担すれば可能です。 ワーク・ライフ・バランス◎子育て世代へのサポート充実! 熊本県の泌尿器科医療の最先端病院✨ 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします! 【病院概要】 1957年に熊本県内初の泌尿器科専門医院として開業して以来、地域における泌尿器科医療の先駆けとして信頼を築いてきた歴史ある病院です。常に時代の先端を行く高度な医療技術を積極的に取り入れ、患者様の生活の質(QOL)の向上に日々努めています。 結石治療のパイオニアとしても知られており、熊本県内初となる「体外衝撃波結石粉砕装置」の導入や、高度な内視鏡手術の実施など、常に最先端の技術を誇ります。特に尿路結石・排泄障がい・女性泌尿器科疾患の治療に注力しており、患者様に最新の治療方法が提供できる環境をしっかりと整えています。また、人工透析の分野では、深夜透析を含む長時間透析に対応している点が大きな特徴です。 合併症の予防と生活の質向上を目指し、職種の垣根を越えた抜群の連携を誇る「チーム医療」で一丸となって取り組んでいる、専門性の高い医療機関です。 【おすすめポイント】 1.ワークライフバランス◎それに伴う柔軟な働き方が魅力です!✨ 年間休日は109.5日と平均的ですが、有給休暇が非常に取得しやすい風土があり2024年度の有給取得率は93%という高い実績を誇っています。 残業は月平均5時間未満と少なく、サービス残業を一切排除した1分単位の残業代支給を徹底しています。 また、多様な勤務形態が用意されており、結婚や出産、育児、学校行事などのライフイベントに合わせて「日勤のみ」や「夜勤回数の調整」などを柔軟に調整できるため、それぞれのライフスタイルに合わせた無理のない働き方が可能です。 2.子育て世代へのサポート体制充実♪ 2023年には厳格な基準をクリアした子育てサポート企業として、厚生労働省より「くるみん認定」を取得しています。 産休・育休の取得率および復職率はほぼ100%であるほか、男性職員の育児休業取得率も100%と、全国平均(27.3%)を大幅に上回る実績を残しています。 職場全体に子育てへの深い理解があり、急なシフト変更などにもお互いに支え合う温かい風土が根付いているため子育て中の看護師も大勢活躍しています。 3. 待遇面や福利厚生の手厚さも魅力!✨ 夜勤手当は1回あたり14,000円と県内でも高水準に設定されているほか、資格手当や当直手当、祝祭日手当などの諸手当が豊富に整っています。 加えて、スキルアップを支える研修助成制度や、スタッフ間の交流を深める互助会・同好会といった福利厚生も充実しており、65歳までの再雇用制度によって、長期的なキャリア形成が目指せる環境です。 4. 人間関係の良さと手厚いフォロー体制あり◎高い定着率を実現しています! 病院全体の職員の平均年齢は30代後半ですが、病棟は20代がメインの平均30代前半という非常に活気のある組織です。✨ 看護部長や各師長が大変温厚であることに加え、入職後は1週間、2週間、1ヶ月のタイミングで定期面談を行うなどフォロー体制が整っているため、人間関係の良さから過去の退職理由のほとんどが家庭の事情(家族の転勤等)である点も、同院が求職者から高く評価される大きな理由となっています。