担当者からのコメント

・制服貸与　・正職員への登用有　・勤務日数、勤務時間はご相談に応じます。　【求職者の皆様へ】　　加入保険、有給休暇日数につきましては、週の所定労働　　時間、所定労働日数等雇用条件により変わる場合があり　　ます。　・ハローワークから電話連絡のうえ、履歴書とハローワークの紹　　介状を郵送してください。　※６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。　※契約の更新は次のいずれか又は総合的考慮により判断する。　・契約更新期間満了時の業務量、要員充足状態、業務内容の転換、　　業務の廃止等の状況　・従事する業務の進捗状況　・執務態度、能力、成績、勤怠、健康状態、医院業績、経営状況　・業務遂行の不履行等の発生状況　・不適格事由、解雇、懲戒に準ずる事案の発生状況　・個別に定めた更新条件、その他上記に準ずる事項