担当者からのコメント

＊当法人のスローガン「ともに作る笑顔の毎日」を共有できる方の　ご応募をお待ちしております。　＊年次有給休暇は採用日以降（２年度目以降は前回の付与日以降）　所定勤務日数の８割以上出勤した職員に対し、所定労働日数と　勤続期間に応じた日数の年次有給休暇を与えます。　年次有給休暇の付与日は、採用月に応じて次の通りとします。　４月から９月まで→毎年１０月１日　１０月から３月まで→毎年４月１日　＊採用日から３カ月は試用期間として取り扱う。契約更新の場合、　残り試用期間がある場合は、残った期間を試用期間として取り扱う。　＊通勤手当は車及び公共交通機関のみ支給します（自転車不可）　・年次有給休暇は法定通り付与。　・労働条件により該当する保険に加入　＊オンライン自主応募可　＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　ただしオンライン自主応募の場合は不要。