担当者からのコメント

スキルアップが望める職場です！多数のイベントで職員間の交流も円滑に行われています 杏和会城南病院は、内科･外科･整形外科･精神科など様々な診療科に携わっている病院です。幅広い分野の経験を積み、スキルアップしていくことができますよ。学会研修参加費用負担制度なども整っているので、看護師として成長していける職場です。 また、夏祭りや忘年会をはじめ、職員のイベントも多数開催されており、スタッフ間の交流が良好なのも魅力の一つ！中途入職の方でも馴染みやすい環境です。 ワークライフバランス◎ 無理なく成長できる地域密着型病院です！ 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 熊本市南区に位置する地域密着型の民間病院です。熊本地震からの施設リニューアルなどを機に病院機能の充実を図り、2019年に現在の法人名および病院名へと改称されました。「専門分野を持つ病院」と「地域の身近な病院」の両立を理念に掲げ、日常的な幅広い医療ニーズに応えつつ、特に専門性の高いリハビリテーションに注力しているのが特徴です。さらに、施設内での診療だけでなく、訪問診療や訪問看護といった在宅支援体制も充実しています。医療から介護まで切れ目のないサービスを提供することで、地域の人々が住み慣れた場所で安心して暮らせるよう総合的にサポートしています。 【おすすめポイント】 1．ワークライフバランス◎✨ 年間休日123日以上に加えて残業も少なく、令和6年度は月平均2.8時間でした。残業時間が少ない理由の一つとして、研修や勉強会を業務時間内に実施している点が挙げられます。業務終了後に居残って研修を受けたり、休日に出勤したりする必要がないため、勤務時間の中でしっかりと学びながら定時退勤を叶えることができます。また、有給休暇も希望日が通りやすく連続で休日をとることもできるため、しっかりとリフレッシュすることが出来ます。 2．子育てや家庭と両立しやすい柔軟な環境👶 院内には「さくら保育園」という保育所が完備されており、お休みの日でも日数限定で利用することが可能です。また、女性職員の育児休業取得率は100％を誇るだけでなく、男性職員の取得実績（令和6年度は対象11名中6名が取得）もあり、職場全体で育児を応援する風土があります。さらに、育児や介護のための短時間勤務制度も用意されているため、家庭の状況に合わせた柔軟な働き方が選べます。 3．暮らしを守る手厚い福利厚生と医療費支援💉 職員の生活を支える福利厚生が非常に充実している点も、長く働き続けられる理由です。特に心強いのが「医療費の支援制度」で、職員本人だけでなくそのご家族の医療費までサポートされる仕組みがあります。将来への備えとしても、確定給付企業年金や確定拠出企業年金、病院企業年金基金など複数の年金・退職金制度が用意されており、資産形成の手厚さがあります。