【東京都】非公開施設のケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

【ケアマネ業務未経験大歓迎!キャリア支援制度が充実♪】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・ 向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン  (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族  の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、  状況に応じてサービス内容を調整 ※職員1名の担当お客様数:平均35名

給与

正社員:月給 222,000円〜255,000円

給与の備考

月額(a+b)222,000円~255,000円 交通費: 月額 50,000円

待遇・福利厚生

*週休2日制 *リフレッシュ休暇 月1日付与 土日は公休日。お客様の都合で訪問の場合は月1日程度の出勤 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

3~4ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分

休日

116日

その他特徴

・扶養手当(試用期間終了後)  配偶者     10,000円  満18歳未満の子 5,000円 ・プラン数手当 ※支給条件あり ・時間外勤務手当あり

最終更新日:2024/9/11

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担当者からのコメント

圧倒的なネームバリューと地域包括との連携が取れていますので、すぐに顔の見える関係作りができます!ご入社後は、先輩職員に同行し一連のケアマネジメントを習得して頂きます。その後現任ケアマネジャーからケースを引継ぎ担当件数を増やしていき一連の業務を身に付けてから新規受注。新規についてはインテークから契約、サービス調整、担当者会議、モニタリングまでを同行します。 <各種制度・サポート窓口> ・DC制度(確定拠出年金) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円 他 ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

大田区のお仕事関連情報

東京都のケアマネジャーの求人は、市区町村別に ①:練馬区:371件、②:板橋区:367件、③:世田谷区:357件、④:足立区:348件、⑤:江戸川区:251件 となっています。

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