担当者からのコメント

プライベートと両立できる病院です！ 残業が少ない環境です！研修も業務内に実施をしておりますので、急な残業が発生することは殆どありません。 ご家族の急な病気やお子様の学校行事にも柔軟に対応できるよう、希望休が取りやすい環境で、有休消化率は70%と高く、長期休暇も取ることができます。 介護休業も申請当日より利用可能で、短時間勤務も含め柔軟に対応します。 働きやすさ・福利厚生◎「えるぼし」企業で　残業がほとんどない病院のご紹介です♪ 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 鹿児島県鹿児島市犬迫町に位置する、高齢者医療を専門とする病院です。鹿児島県より指定を受けた認知症疾患医療センターがあり、認知症の専門的な診断と治療を提供しています。病床は、400床で、精神病床300床（うち認知症専門病床200床）、医療療養病床 100床です。認知症性疾患や老人慢性疾患を抱える高齢者が、生き生きと療養生活を送れるよう、医療とケアの充実に努めています。 【おすすめポイント】 1．残業が少ない環境です！ 研修も業務内に実施をしておりますので、急な残業が発生することは殆どありません。 2．長期休暇も可能！ 年間休日は110日に加え、有給休暇や特別休暇もあります。有給休暇の取得率は70%と高く、長期休暇も取得可能です。 3．住宅手当あり！ 単身・賃貸住宅の場合は、住宅手当10,000円を支給します！ 4．「えるぼし」認定・「かごしま子育て応援企業」登録！ 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業であり、医療法人としては南九州で初めての取得です。また、鹿児島県から「かごしま子育て応援企業」にも登録されています。これは、性別問わずすべての職員がキャリアを築き、家庭と仕事の両立ができるよう、積極的に支援している証です。 5． 65歳まで正社員として定年まで働けます（待遇変更無）！ 70歳までの再雇用制度もあり、経験を活かして長く活躍できる環境です。 6． 育児・介護支援制度が充実 育児休業取得率・職場復帰率ともに100%を継続中です。男性看護師の育児休業取得実績もあります。 妊娠中や産後1年の方の夜勤・残業は、申請により免除されます。 お子さんの急な病気や学校行事にも柔軟に対応できるよう、希望休が取りやすい環境です。 介護休業も申請当日より利用可能で、短時間勤務も含め柔軟に対応します。 7． 再雇用制度・復職制度あり 育児や介護、疾病などで一度退職された場合でも、面接の上、退職時の待遇で再雇用する制度があります。 8． スキルアップ支援 新人研修、中途採用者研修、現任研修、管理職研修など、院内およびリモート研修、院外での研修すべてが就業時間内に実施されるため、無理なくスキルアップできます。資格取得時のお休みの調整等も行っています！ 研修は就業時間内に実施しています。 9． 個別に目標設定を行い、目標に向けてキャリアを支援してくださいます！ また、 認知症専門病院として、療養から終末期まで幅広く対応しており、呼吸器の取り扱いなど医療行為も行うため、「慢性期で働きたいけど、看護技術は落としたくない」という方にも適しています。 スタッフの働きやすさを第一に考えており、残業はほとんど発生しないように工夫されています。プライベートも充実させたい方にはぴったりの環境ですね♪