担当者からのコメント

【日勤のみ】電話待機無しでOK！残業無し♪お休み多めで働きやすい！ ママさんナースにオススメ！「正職員として働けるのに、日勤のみで家庭との両立もラクラク♪」な施設です。【夜勤無し、電話待機無し、残業無し】でプライベートや子育て、家事の時間もしっかり確保。年間休日は119日と多めなのでマイペースにお仕事ができますよ！昨今話題のワークライフバランスも、ここでなら十分に両立することができます。提携医療機関との連携を緊密に取っていますので、いざという時も相談がしやすい環境です。中途入職の方が多く、教育体制も整っていますので、施設未経験の方も安心ですね！ そんぽの家植田一本松は66室（定員66名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録　など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し暮らしに寄り添う看護を提供します。 ------------ 同社の特徴 ------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間、毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなくキャリアを積んでいけます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・相談相手がいない！ を改善 　所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。 ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・2022年4月に処遇改善を実施！ 　看護師の年収が平均15万円ほどアップ！今後も継続的に改善を行っていきます。 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり