大同病院の看護師 (正社員 / 正看護師) の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 病棟での看護業務全般
担当業務
病棟
給与
正社員:月給 287,100円〜
給与の備考
夜勤手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 家族手当 時間外手当 調整手当 役職手当 職務手当 超過勤務手当 その他手当 固定残業なし
待遇・福利厚生
- 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/社員食堂/食事補助/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
勤務時間
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:30:00
休日
- 4週8休 120
その他特徴
- 施設内禁煙 試用期間:3.0ヶ月
最終更新日:2026/7/10
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"レバウェル看護"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
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担当者からのコメント
404床の有床病院◎「柴田」駅が利用可能 社会医療法人宏潤会が手掛ける大同病院。愛知県名古屋市南区に位置し、地域の皆さまの健康を支えている病院です。標榜する診療科目は、内科や外科領域をはじめ、小児科、放射線診療科、眼科など。お子さまからご高齢の方まで、幅広い層の患者さまに親しまれています。 入院加療にも対応しており、許可病床数は計404床。規模の大きな病院のため、経験を積んで看護の幅を広げたい方にマッチします。名鉄常滑線「柴田」駅から徒歩5分ほど場所にあり、交通アクセスも良好です。 【年間休日151日可能(公休120日+夏季休暇6日+年末年始5日+有給20日入職初日付与)◎定着率高◎高度急性期◎WLBが充実◎福利厚生抜群◎元企業病院◎24時間託児◎病児保育◎産休復帰率97%◎寮有◎サービス残業なし◎人間関係良好】 ≪高度急性期医療から在宅まで幅広く対応している病院です!≫ ◆元々大同特殊鋼の企業病院でしたので福利厚生抜群の高度急性期病院です。 救急医療・がん診療・高度専門医療・小児医療を中心としております。愛知県がん診療拠点病院でもあり、DPCの機能評価係数が名古屋市内中2位です。救急センター、ICU、NICU、GCUを持ち高度急性期医療に力を入れる一方で法人として在宅医療にも注力し幅広い分野で医療を提供しています。 ≪充実の福利厚生!≫ ◆24時間託児所・病児保育を完備しており、ご家庭をお待ちの方でも、安心して働くことが出来ます!病院から徒歩3分程度ところにあり、生後6ヶ月~小学校入学未満のお子さんまでお預けが可能です。病児保育もございますので、急なお子さんの発熱や病気の際も安心です。 ◆バレーボール、バドミントン、オーケストラ、英会話の4つの病院公認の院内サークルがあります。大会に出場したり院内で演奏を披露したりと、活発に活動をしています。職種の垣根を越えて仲間をつくる機会にもなっています。 ◆年に一度、希望制で全職員対象の職員旅行があります。様々な職種のスタッフが参加し、垣根なく交流を深めることができます。また、2~3年に一度は海外旅行です!費用は給与からの旅行積立となりますが不参加の場合は返金されます。 ≪入職後定着率抜群!≫ 中途入職者が1年以内に退職した率は5%です!退職理由としては結婚転居が多く、人間関係理由はほぼないです。 ★毎日の食事をサポート 2020年4月リニューアルの職員食堂はお洒落なカフェのような雰囲気。日本インテリアデザイナー協会のJID AWARD2020にて入選した作品で、ミーティングスぺ―スやセミナー会場として利用するなど、職員同士の交流の場となっています。 職員食堂で食事を摂る際には半額補助もあります(上限あり)。 https://recruit.daidohp.or.jp/benefits/ ≪4つの自慢できること≫ 1.職場の雰囲気が良い 2.中途採用者に対する支援と充実のサポート体制 3.スキル・キャリアアップ支援 4.ワーク・ライフバランス・プライベートに配慮 ≪1.職場の雰囲気が良い≫ ◆全体で暖かく支えていく雰囲気があります! 中途入職者のインタビュー :雰囲気の良さを感じていたが、入った後もギャップがありませんでした。お互いがお互いをカバーする雰囲気があってよかった。職種の連携があってよかった。 ≪2.中途採用者に対する支援と充実のサポート体制≫ ◆中途採用者の支援・スムーズな受け入れのため院内で使用している資料を作っています♪新しい環境でのストレスを抱える方が多い中で、事前に懸念に感じそうな部分をヒアリングして中途入職者のサポートを行われています!中途採用の方々がに何を困るのか、やめた方が何にこまったのか?をヒアリングをして、中途採用者の方を受け入れる仕組みを整えられています。。中途入職者のコンディションを適宜確認する。ラダーレべルを過去の経験から決定していきます! ≪3.各種資格取得支援が充実!≫ ◆認定看護師・専門看護師資格取得を目指す方にもおすすめです!現在認定看護師の方は23名在籍しており、試験の結果待ちの方も数名いらっしゃいます。NPの方も在籍されております。取得期間中も在職扱いで、給与、 交通費、家賃、受講料の援助があります。また、資格取得後は個人の力量や目指す看護師像に併せて配属を検討してくださるので、希望を叶えられる環境が整っています♪ NPさんになられた看護師さんもいらっしゃり ラダー教育で着実に看護実践能力を磨く、スペシャリストを目指して学ぶ・ゼネラリストを目指す等キャリア幅広く経験を積めます♪ ≪4.ワーク・ライフバランス・プライベートに配慮≫ ◆休みは4週8休+祝日/夏季休暇6日間/年末年始休暇5日間/有給休暇(入職時20日間付与※) に加え、産休取得率100%、産休からの復帰率97%、保育所利用率77%です!! ★大同保育室おひさま 生後6ヶ月から小学校入学まで使えます! ★ひだまり病児保育室 生後6ヶ月~小学校6年生まで利用可能な病児保育×24時間保育があり、お子様ができても長く働けます!