募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

給与

正社員：月給 200,400円〜215,400円

給与の備考

【正職員】 月給 200,400円 ～ 215,400円 無資格の場合：月給20,0400円～ 介護福祉士の場合：月給215,400円～ ※処遇改善一時金：当社規定に応じて支給いたします。 ※資格手当15,000円（毎月支給）含む （無資格者は支給なし） ※処遇改善加算10,000円（毎月支給）含む ※職務手当10,000円（毎月支給）含む ※別途、時間外手当支給 【その他】条件により支給いたします ■賞与支給 （当社基準に準ずる） ■給与改定年1回 ■住宅手当 ■家族手当 ■休日勤務手当 ■運転手当 ■交通費全額支給 ★年収例：360万円／世帯主・扶養家族（妻1人・子1人） ※資格手当、処遇改善一時金／手当、住宅家族手当、賞与支給 ※時間外手当、休日出勤手当、運転手当、交通費は含まず。 ※固定残業代なし ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。 ★未経験、無資格から入社した際の将来的な年収イメージ 【年収例】 ■入社4年目・相談員補佐／年収360万円 ■入社6年目・相談員／年収440万円 ■入社8年目・所長／年収550万円 ※上記には家族手当や住宅手当、交通費など、個別の条件で異なる諸手当は含まれていません。別途支給します。 【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算について】 ケアサービスでは「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、 スタッフの賃金改善に努めています。特に「介護職員処遇改善加算」においては2つの指標「キャリアパス要件」および 「職場環境等要件」をすべて満たし、加算レベル5段階のうち、最も加算率の高い「加算Ⅰ」を取得しています。 これからも働きがいある賃金、職場環境づくりに努めてまります。 ◎介護職員処遇改善加算による一時金：200,000円～300,000円（2019年度実績） ◎特定処遇改善：70,000円～160,000円（2020年度見込み） ※雇用形態や勤続年数、保有資格等によって異なります。 ※いずれも月給とは別途支給。 ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。 経験や年齢を元に決定しますが、下記のモデル年収例もご参考にしてください。 年収280万円/23歳　入社1年目 年収336万円/27歳　入社8年目 年収392万円/40歳　入社5年目　介護福祉士

待遇・福利厚生

■半年に1回の人事評価制度（成果に応じた人事制度） ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災) ■従業員持株会制度 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 （生活相談員研修、介護支援専門員研修） ■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年） ■新人賞表彰制度 ■社長賞表彰制度 ■福利厚生（ベネフィットステーション） ■健康診断受診補助 ■インフルエンザ接種補助 ■退職金制度（当社規程に準ずる） ■制服貸与 ■時短勤務雇用制度 ■社員紹介インセンティブ制度 ■メンタルヘルスサポート ■確定拠出年金制度 ■従業員再雇用制度（おかえりなさい制度）

勤務時間

1. 8:30～17:30 2. 9:00～18:00 3. 9:30～18:30

休日

■完全週休二日制（シフト制） ■年末年始 ■年次有給 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子供の看護休暇

最終更新日：2023/10/26