募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

給与

正社員：月給 188,000円〜330,200円

給与の備考

【正職員】 月給188,000円～330,200円 処遇改善手当・特別処遇改善手当含む ※給与は経験・能力を考慮し決定 ≪別途支給≫ 通勤手当月50,000まで支給 国家資格手当月+5,000円 ※試用期間3カ月（条件に変更なし） 【給与例】 入社4年目/33歳/介護スタッフ 年収約3,270,000円（住宅・家族手当含む） 【モデル年収】給与は前職の給与やスキル・ご年齢などを考慮した上、決定致します。 年収263万円/23歳　入社2年目 年収319万円/27歳　入社2年目 年収375万円/35歳　入社9年目　主任

待遇・福利厚生

昇給あり 制服貸与 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当（3年以上） 家族手当・住宅手当（規定あり） 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ベネフィットワン加入 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） サッカー観戦チケット 資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） 親睦会制度 再雇用制度（実績あり） 退職金制度（確定給付年金制度） 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◆研修制度（一例） ・採用時基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・介護技術向上研修 ・キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修） ・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

勤務時間

日勤のみ可 変形労働時間制（シフト制） (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※休憩時間は法定通り（60分） ※平均残業時間　月2時間

休日

4週8休以上 月9日休み（2月のみ8日休） 年間休日107日 有給休暇・慶弔休暇別途取得 ※有給取得率　全社85％以上 リフレッシュ休暇（有給と公休をあわせて最大7連休取得可能） 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

その他特徴

車通勤可

最終更新日：2023/10/26