募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

給与

正社員：月給 200,500円〜327,700円

給与の備考

【正職員】 月給200,500円～327,700円 処遇改善手当・特別処遇改善手当・見込み夜勤手当含む ※給与は経験・能力を考慮し決定 ≪別途支給≫ 通勤手当月50,000まで支給 国家資格手当月+5,000円 ※試用期間3カ月（条件に変更なし） 【給与例】 入社4年目/33歳/介護スタッフ 年収約3,470,000円（住宅・家族手当含む）

待遇・福利厚生

昇給あり 交通費支給 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当（5年以上） 家族手当・住宅手当（規定あり） 被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者） 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ベネフィットワン加入 食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供） 東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料） サッカー観戦チケット 資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） 慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など） 親睦会制度 再雇用制度（実績あり） 退職金制度（確定給付年金制度） 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 研修制度

勤務時間

変形労働時間制（シフト制） （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。 月に3-4回程度ありますが、シフト作成時に偏らないよう考慮しながら調整しています。 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間　月2時間

休日

月9日休み（2月のみ8日休） 年間休日107日 有給休暇・慶弔休暇別途取得 ※有給取得率　全社80％以上産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（消化率80%以上） リフレッシュ休暇（有給と公休をあわせて最大7連休取得可能） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

その他特徴

車通勤可

最終更新日：2023/10/26