募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

給与

正社員：月給 233,000円〜270,000円

給与の備考

月給 233,000円 ～ 270,000円 【１】介護スタッフ 総額：233,000円 ～ 253,000円 ・基本給　170,000円 ・地域手当　30,000円 ・東日本施設手当　3,000円 ・夜勤手当25,000円/5回分 （以降回数に応じて5,000円/回支給） ・資格手当 （初任者・実務者）5,000円 （介護福祉士）25,000円 固定残業代なし ーーーーーーーーーーーーーーーー 【２】ユニットリーダー（リーダー介護職） 総額：280,000円 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付き手当　5,000円 ・時間外調整手当　10,000円 ・特定処遇改善手当　10,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ・資格手当　25,000円 ・賞与　平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） ●夜勤手当：夜勤の回数に関わらず5回分を固定支給。超過分は別途支給。 ●時間外特別調整手当：6時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【両職種共通】 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・試用期間：3ヶ月（条件変更無し） 【モデル年収】給与は前職の給与やスキル・ご年齢などを考慮した上、決定致します。 年収326万円/23歳　入社2年目 年収382万円/27歳　入社2年目 年収438万円/35歳　入社9年目　主任

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備 　 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆しあわせ創造マッチング事業 　 「マッチング社員限定無料コース有」 　

勤務時間

シフト例 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）11:00～20:00 4）17:00～翌9:00

休日

シフト制　※希望休制度あり 年間休日111日 月公休：8～9日（週休２日） 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 冬季休暇（4日） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業

最終更新日：2023/10/26