担当者からのコメント

豊富な研修制度◎スキルアップが叶う病院♪ 大分県宇佐市に位置する宇佐高田医師会病院は、「肌のぬくもりある医療」を掲げ、きめ細やかな医療の提供を心掛けている病院です。同院では、病棟看護師を募集しています。定期的に講演や全体での研修会を行っているので、入職後のスキルアップが叶う環境です。 同院での勤務は3交代制。夏季休暇や正月休暇、バースデイ休暇などを含めて年間114日ほどの休日を取得できます。また、住宅手当や保育料手当など、各種手当を用意。昇給や賞与もあり、頑張りを評価してくれるので、やりがいを感じながら働ける職場です。 手厚いフォロー体制◎ 様々な認定・指定を受けている地域の中核病院 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 大分県宇佐市に位置し、地域の健康維持を支える中核センターとしての役割を担う総合病院です。地域の医療ネットワークにおいて大変重要なポジションを占めており、地域医療を支える「地域支援病院」や災害時に医療救護活動の拠点となる「災害拠点病院」の指定を受けています。また、災害派遣チームの体制も整っているほか、日本医療機能評価機構の認定病院でもあるなど、高い医療水準と安全性を備えている点が特徴です。さらに、栄養サポートチームによるケアや外来化学療法、徹底した医療安全・感染防止体制など、専門的なチーム医療にも力を入れています。 【おすすめポイント】 1． ライフステージに応じた働きやすさがあります◎✨ 年間休日113日としっかりお休みが取れるため、ご家庭とお仕事の両立も叶いやすいです。 ■産休・育休復帰率100%：病院全体で子育てを応援する風土があり、育休からの復帰率は100%です。 ■手厚い保育手当：子育て中の看護師を経済的にもバックアップするため、保育料の一部を補助する「保育手当」がしっかりと支給されます。 ■介護との両立も安心：育児だけでなく、家族の介護が必要になった場合の介護休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に柔軟に対応して頂けます。 2．教育体制が整っています📗✨ 個人の習熟度や目標に応じた「レベル別キャリアラダー制度」を導入しており、一人ひとりのペースに合わせた着実なステップアップが叶います。入職時に新人の方や現場にブランクがある方に対し、業務に慣れるまで手厚く丁寧なフォローを実施しているため、安心してスタートを切ることができます。さらに、基礎を固めた後も、専門職として主体的に自己研鑽に取り組める充実した教育・研修体制が整っています。「安心のサポート体制」と「自律的な成長を後押しする評価制度」が両立しており、無理なく長期的にご自身のキャリアを磨いていける環境です。 3． 患者様にもスタッフにも寄り添うあたたかい風土♪ 「肌のぬくもりある医療」をモットーに掲げ、患者様の心と身体にしっかりと寄り添うケアを大切にしています。また、この「人に寄り添う」という理念は スタッフ間にも深く根付いており、医師や他職種ともフラットに連携できる風通しの良さが魅力です。職種の垣根を越えたチーム医療の中で、互いに助け合いながら業務を進められるため、人間関係のストレスも少なく安心です。本来の看護のやりがいを実感しつつ、腰を据えて長く働き続けられる温かい職場です。