
東山産婦人科・小児科の看護師 (正社員 / 正看護師) の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 当院は、産婦人科・小児科の専科病棟で、医師の指示により、 患者様の看護、診療介護、新生児のお世話等を行います。 勤務体制は2交代制で、当直勤務が週1回程度あります。 医療体制は万全です。
担当業務
病棟
給与
正社員:月給 220,000円〜
給与の備考
夜勤手当 資格手当 皆勤手当 住宅手当 通勤手当 時間外手当 役職手当 その他手当 固定残業なし
待遇・福利厚生
- 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/家賃補助/再雇用/昇給/その他
勤務時間
- 遅番 12:30:00 20:30:00 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:45:00 09:00:00
休日
- シフト制 126
その他特徴
- 施設内禁煙 試用期間:3.0ヶ月
最終更新日:2026/7/10
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"レバウェル看護"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
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担当者からのコメント
産科から小児科まで継ぎ目なく医療サポート 東山産婦人科・小児科は1974年に開設。クリニックの建物は3棟に分かれており、本館に産婦人科、別館に小児科、さらにスタジオを設置して各種教室を開催しています。産科での妊婦健診から始まり、出産後の新生児期、学童期までを小児科で継ぎ目なくサポート。地域の患者さまや妊産婦さまに寄り添い、お子さまの成長を見守り続けるあたたかな医療を提供しています。 ▼こんなクリニックです▼ ・昭和49年に開院した、産婦人科・小児科クリニックです!約700件の分娩件数があり、無痛分娩、里帰り分娩に加え、アロママッサージ、骨盤ケア外来等も提供しています! ・地域の大規模病院との連携はもちろん、助産師を10名以上配置することで安全かつ迅速に対応できるような環境を整えています! ★「小児科外来併設で、産前産後通して一人ひとりに深く関わることができます!」 ★「安全に出産できるよう、ベテラン医師と手厚い人員体制で最善を尽くしています!」 ★「年間休日126日、各種休暇ありで仕事とプライベートを両立させたい方へおすすめです!」 ◎昭和49年に開院した小児科外来を併設する産婦人科クリニックです! 無痛分娩に加え、骨盤ケア外来、子連れ入院、マタニティヨガ、産後ケアを行っており、クリニックならではの小回りの良さを活かして独自のサービスを提供しています! 小児科を併設していることで、胎児期や出産期のお子様の情報をもっている「かかりつけ医」が、成長に寄り添って医療を提供できます! 産婦人科・小児科合同でカンファレンスを開くことで、外来受診中から退院後の患者まで継ぎ目のない医療を目指しています! ◎付近の大規模病院との連携に加え、安全に分娩を行える環境を整えています! 助産師は1分娩施設あたり、通常6~8名必要だといわれていますが、東山産婦人科では助産師を10名以上配置し、院内に助産師が常駐するようにしています! 夜勤時は、医師、助産師、看護師各1名ずつの3名体制です! 全ての新生児に無呼吸センサーをつけ、万が一の無呼吸発作や突然死を避けられるようにしています! ◎年間休日126日!各種手当が充実しており、ママさんナースも活躍されています! シフト制による週休2日制、夏季・年末年始休暇、出産・育児休暇ありで仕事とプライベートを両立させたい方へおすすめです! また、クリニック内に託児所があり(生後2ヶ月~8歳)、マイカー通勤も可能なため、子育て中の方も安心して働いていただけます! 住宅手当、通勤手当、食事手当、皆勤手当等が充実していることに加え、再雇用制度ありで65歳まで働いていただけるため、ライフステージに応じて長く働いていただけます!